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上班途中車禍造成的工傷,公司如何賠付?
1、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
2、依據我國相關法律的規定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。
3、法律分析：公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
4、在上班途中發生交通事故公司需要承擔責任。依據我國相關法律的規定，員工在上下班過程中發生交通事故的，如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。
5、法律主觀：因為交通事故引發的工傷事故，由于工傷員工在事故中有責任，需要自己承擔的那部分醫藥費可以在工傷保險給予報銷。
6、上班路上發生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件：是在上班的合理時間、合理路線；必須是因機動車而引起的道路交通事故；有交警部門的交通事故責任認定書。
車禍工傷保險報銷材料
法律分析：通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
車禍工傷保險報銷材料需要以下這些：職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達后，用人單位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續。
工傷報銷所需資料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。具體報銷資料依據本地工傷保險政策執行。
工傷報銷需要以下材料：第三人侵權證明材料；交通費憑證：申領異地就醫交通費的，需攜帶交通工具費用憑證原件；工傷認定書；工傷醫療費用報銷憑證。
工傷保險報銷需要哪些材料 工傷職工身份證正反面復印件。 財稅部門統一印制的醫療專用收據(發票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名)、住院總花費清單、門診病歷及出院小結原件、復印件各一份。
交通事故工傷險怎么報銷
上班途中發生交通事故屬于工傷的，醫藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責任的交通事故。如果職工在上班途中發生交通事故，首先對于單位而言，這是可以被認定為工傷的，對肇事者而言這也屬于交通事故。
法律主觀：工傷保險 報銷是不能調解，可以按規定支付。或者找 社保 局，依據《 工傷保險條例 》第35-37條規定執行。此外，報銷 工傷 是需要申請人提供 交通事故責任 判定書，當事人可以由交警部門開具責任判定書。
解答交通事故工傷險可以找社保局進行報銷，如果用人單位沒有買工傷保險的找用人單位進行報銷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
法律客觀：交通事故工傷報銷交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定，首先由交警部門進行事故責任認定。
交通事故同等責任的工傷保險怎么賠，具體如下：交通事故同等責任，不承擔主要責任就是工傷，全部報銷。
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