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侵犯商業秘密罪相關法律規定有哪些
1、根據《刑法》第二百一十九條，侵犯商業秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密的行為。處罰規定：給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2、法律主觀：侵犯商業秘密罪在《刑法》、《反不正當競爭法》中有相關規定。侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。
3、犯罪主體可以是自然人或單位。工商行政管理處罰 行政責任方面，根據《反不正當競爭法》第25條，工商行政管理機關可以對侵犯商業秘密的行為進行查處，責令停止違法行為，并可處以1萬元以上20萬元以下的罰款。
4、法律依據： 根據《刑法》第二百一十九條，有侵犯商業秘密行為，并給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這一法律規定為判定侵犯商業秘密罪提供了明確的法律依據。
5、法律規制：《反不當競爭法》第九條。該條法律規定，行為人不得實施盜竊、 *** 、欺詐、脅迫、電子侵入等行為獲取權利人的商業秘密。
6、刑法體系：《刑法》第二百一十九條明確了侵犯商業秘密罪的法律條文，對侵犯商業秘密的行為進行刑事制裁。行政法體系：通過《保密法》、《關于促進科技人員流動的通知》、《關于禁止侵犯商業秘密的若干問題規定》等法規進行行政保護。保護現狀與不足：我國商業秘密保護的立法已取得顯著進展，但仍存在不足。
員工賣內部資料違法嗎
出售公司機密信息在多數情況下屬于違法行為，該行為可能涉及到侵犯商業機密罪名。商業機密定義為未被公開且對權益所有者能產生經濟效益，具備實用性且經過權益所有者保護措施的技術及經營信息。若員工所售出的內部信息滿足商業機密的特征，則此舉不僅違反了與雇主簽署的保密協議和勞動合同，更是觸犯了刑法。
原則上，員工出售公司材料并不涉及違法行為，但應遵循特定條件與程序。法律焦點在于交易的公證性、合規性及透明度。若員工借職務之便，通過非正常低價或其他不公手段將材料出售至公司，即涉嫌違法，如職務侵占；此外，若售出材料未經正規管道獲取（如盜竊、欺詐）亦屬違法。
值得注意的是，若售賣之物來源合法，且員工在業余時間以個人身份合法經營，則通常不會觸犯法律。
出售公司員工資訊即屬違法行為。根據法規，此舉侵害了職工個人信息權益，有可能構成犯罪。如遇此類情況，應立即停息侵權行徑，并盡力減小負面效應。此外，權益受侵害者有權要求賠償損害。針對相關責任人，司法機構將依據其提供信息的規模、使用途徑與所得收入等因素，分別給予相應刑罰，包含監禁、拘役及罰款等。
如內部員工資料為公司商業機密、個人隱私或受法律法規保護，私自印制則可能觸犯法紀。從民事角度來看，這會涉及公司知識產權及員工隱私權等問題，需承擔相應民事賠償責任；從刑事角度講，倘若印制資料具備國家機密特性并有重大商業價值，嚴重者可能涉嫌侵犯商業秘密罪與非法獲取國家秘密罪。
對于員工私自倒賣公司資源的行徑，這屬于非法行為。既破壞企業內部規定也可能觸碰法律紅線。就民法而言，此舉違反了雇員對企業所承諾的忠誠及保密義務，因此，企業有權追究其違約責任，并追償損失。
涉及商業秘密的訴訟案件一律不公開審理
1、涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。”第八十條第一款規定：“人民法院對公開審理和不公開審理的案件，一律公開宣告判決。”因此，只有國家秘密和個人秘密是一律不公開審理，而商業秘密是依申請才不公開審理，但一律公開宣告判決。故表述錯誤。
2、《中華人民共和國民事訴訟法》第134條規定，民事案件一般應當公開審理，但涉及國家秘密、個人隱私或法律有特別規定的離婚案件和涉及商業秘密的案件，若當事人申請不公開審理，可以不公開審理。
3、不公開審理的案件在宣告判決時仍要公開進行。是否公開還要根據具體案情而決定。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百八十八條 人民法院審判第一審案件應當公開進行。 但是有野慎叢關國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理； 涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。
4、《刑事訴訟法》第188條規定，人民法院審判第一審案件應當公開進行。 但是有關國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理；涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。不公開審理的案件，應當當庭宣布不公開審理的理由。
員工盜取了公司機密違法嗎
1、員工未經許可獲取公司機密可能構成侵權法違法行為。以法律視角而言，公司機密大多數受商業秘密法保護。無正當合理及合法授權訪問公司機密便可能侵害公司的商業秘密權利，導致受害方追索人員的民事賠償并要求其賠償因泄密所引發的所有經濟損傷。如情節更為惡劣者，甚至可能觸犯為害商業秘密之罪行，從而面臨刑事懲罰。
2、員工竊取公司項目資料的行徑無疑屬于違法范疇。從法律視角審視，此舉或涉嫌侵犯商業機密罪。商業機密特指未公開且能創造經濟價值、具備實用性的技術及經營信息，且需權利人采取保密舉措。
3、工商秘密及保密協定在法律層面上可能導致員工泄露公司賬號密碼行為的違法性。例如，其可被歸類于侵害商業機密或違反保密協定。若公司賬戶密碼被確認為工商秘密，則未經授權的員工泄露行為將侵犯公司合法權益。若員工與公司簽署保密協定，且明確規定禁止泄露相關賬號密碼等信息，則此類泄露行為即構成違約。
4、職工泄漏企業規章是否違法取決于實際情況。一般而言，若制度關乎商業機密而未得授權，員工泄露即構成違法。所謂商業機密，指那些非公開且能為權利人創造經濟價值、具備實用性且已被權利人采取保密措施的技術與經營信息。
5、依據法規，如該等機密符合商業機密特性（如非公眾所知、具經濟效益、實用且已被公司采取保密手段）時，員工違規泄露將違反《反不正當競爭法》。即便不屬于商業機密范疇，此類行為也很可能違背企業內部規范以及勞動合間的保密條例。一旦因此導致企業經濟受損，企業有權依法向涉事員工索賠。
盜取商業機密罪怎么處罰
行為人犯罪動機不影響定罪，但可作為量刑因素。關于商業秘密罪的量刑，根據情節嚴重程度，可判處三年以下有期徒刑，并處罰金或單處罰金，情節特別嚴重者，則需承擔三年以上至十年以下徒刑，并處罰金。
處罰規定侵犯商業機密民事訴訟：侵犯商業秘密的行為，根據其嚴重性，可能會導致犯罪者面臨三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金侵犯商業機密民事訴訟；若造成特別嚴重后果，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
二）侵犯用人單位的商業秘密也可能構成行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。
泄漏公司機密有以下后果：承擔因其泄露商業機密給公司造成損失的賠償責任。尚未構成犯罪的，由工商行政管理機關責令停止侵權，根據情節可處l萬元以上20萬元以下的罰款。構成侵犯商業秘密罪的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金侵犯商業機密民事訴訟；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
具體而言，如果行為人非法獲取商業秘密，情節較輕，將被判處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；若情節嚴重，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，同時并處罰金。
侵犯商業秘密罪的犯罪主體可以是自然人或單位。如果給商業秘密權利人造成重大損失，如損失數額達到五十萬元，將被視為“給商業秘密的權利人造成重大損失”，根據刑法規定，犯罪者將面臨三年以下有期徒刑或拘役，并可能被處以罰金。
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