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菏澤市工傷賠償標準
1、法律分析：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。
2、法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、法律主觀：山東省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
山東荷澤工傷保險條例
(一)菏澤市 工傷保險醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
菏澤五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
依據《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
菏澤市2022年第四次勞動能力鑒定什么時候開始
10月1日。根據查詢相關 *** 息顯示，菏澤市2022年第四次勞動能力鑒定10月1號開始，截止至12月25日結束。勞動能力鑒定需要六十日。
確保2022年病退勞動能力鑒定工作的順利開展，現將本年度病退勞動能力鑒定報名的有關事宜通知如下：申報時間 本年度病退勞動能力鑒定申報時間：2022年6月6日起，7月15日結束。
2022年山東省濟寧市勞動能力鑒定2月14日至2月18日公告。縣（市、區）參保單位及有關人員：按照屬地原則，將申請材料交至所在縣（市、區）經辦機構。
勞動能力鑒定什么時候做 《工傷保險條例》第二十一條：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。” 就是說，經過治療后。傷情(病情)相對穩定后，就可以進行勞動能力鑒定。
根據查詢相關資料顯示：2022年1月1日至2022年12月31日。
2022年9月。根據保障局查詢得知2022年東營市勞動能力鑒定2022年9月開始現場鑒定的，東營，是山東省地級市，國務院批復確定的中國黃河三角洲中心城市、中國重要的石油基地。
菏澤市鄆城縣勞動局今年傷腿工資查詢?
鄆城縣工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按菏澤市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金13個月和就業補助金20個月。
縣四級科員：每月基本工資在3000元到4000元之間，年終獎金在5000元到9000元之間。
解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
依據《勞動保障監察條例》的規定，勞動者向勞動局舉報用人單位拖欠工資的，勞動局會調查，確實拖欠工資的，責令用人單位限期支付，逾期不支付，責令用人單位加付賠償金。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
工傷后去上班沒崗位工資怎么算的勞動局只管農民工的工資不管工地技術工的工資：應該是按工傷期間工資算。工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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