近，一則醫患糾紛的新聞引起了社會的廣泛關注。據報道，某醫院的一名醫生在診治一位患者時，因為患者不滿意治療效果，而發生了口角，終導致了患者的輕微傷。然而，令人意外的是，此次事件中，醫生并沒有構成輕微傷，但卻被處以了行政處罰。

對于這樣的行政處罰，社會上出現了不少爭議。有人認為，醫生明顯沒有構成輕微傷，處罰過重；而有人則認為，醫生雖然沒有構成輕微傷，但是其行為不當，也應該受到懲罰。

對于這一問題，我們需要從多個角度進行思考。首先，我們需要明確輕微傷的定義。輕微傷是指因他人的過錯而受到的輕微身體傷害，屬于刑法中的輕罪。如果醫生的行為確實沒有構成輕微傷，那么處罰過重就顯得不合理。

其次，我們需要考慮醫生的職業特殊性。醫生是一種特殊的職業，他們的工作需要面對各種各樣的疾病和患者，工作環境和工作壓力都非常大。因此，在處理醫患糾紛時，我們需要更多地考慮到醫生的職業特殊性，給予他們更多的理解和支持。

，我們需要看到，醫患關系的矛盾和糾紛是一個復雜的社會問題，需要多方共同努力來解決。 *** 和醫院應該加強對醫生的培訓和教育，提高醫生的職業素養和服務水平。同時，患者也應該增強自我保護意識，尊重醫生的專業知識和職業道德。

綜上所述，醫生未構成輕微傷，卻被處以行政處罰，這一問題需要我們從多個角度進行思考。我們需要更多地考慮到醫生的職業特殊性，同時也需要加強對醫患關系的管理和調解，共同營造一個良好的醫患關系環境。