本篇文章給大家談?wù)勎錆h市黃陂區(qū)的工傷統(tǒng)籌地區(qū)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門”，具體指哪里？
• 2、2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少？
• 3、武漢市黃陂區(qū)工傷玖級(jí)賠償是怎樣算法,標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 4、武漢市黃陂區(qū)勞動(dòng)局工傷查詢請(qǐng)問(wèn)您這里是否可以查詢到個(gè)人是否已辦理工傷
• 5、武漢市黃陂區(qū)工傷九級(jí)傷殘今年離職后可以賠償多少錢?
• 6、工傷統(tǒng)籌地區(qū)是指省還是指市？？？？急！

工傷認(rèn)定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門”，具體指哪里？

工傷認(rèn)定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門”，具體指人力資源社會(huì)保障局。

工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。《工傷保險(xiǎn)條例》中的”統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門“，目前是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū)的人力資源社會(huì)保障局。

2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少？

2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為6730元。具體文件如下：

《關(guān)于核定工傷保險(xiǎn)待遇涉及的2019年度職工月平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》

各區(qū)人力資源(社會(huì)保障)局，局相關(guān)處室，各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

依據(jù)武漢市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于 2019 年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公告》

公布的"武漢市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 80763 元"，按照工傷

保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)確定我市核定工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇涉及的2019年度職工月平均工資為 6730 元。

擴(kuò)展資料：

計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

參考資料來(lái)源：武 *** 社局-2019年度職工月平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)-附件

參考資料來(lái)源：百度百科-平均工資

武漢市黃陂區(qū)工傷玖級(jí)賠償是怎樣算法,標(biāo)準(zhǔn)是多少

賠償計(jì)算

1 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

2 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

3 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

5 停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

6 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）

評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng)滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%

大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%

部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%

評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長(zhǎng)不超過(guò)20年

7 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月

湖北一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資18月，6級(jí)16月，七級(jí)14月，八級(jí)12月，九級(jí)10月，十級(jí)8月。一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資34月，六級(jí)28月，七級(jí)20月，八級(jí)16月，九級(jí)12月，十級(jí)8月（5到10級(jí)傷殘的工傷職工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，拒退休年齡5年以上（5年）倆項(xiàng)補(bǔ)助金全額支付，拒退休年齡不足5年，4年以上一次性醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按80%支付，以此內(nèi)推每減少一年，就業(yè)補(bǔ)償金減少20%，拒退休年齡不足一年的，按10%計(jì)算）

縱橫法律網(wǎng)-湖北珞珈律師事務(wù)所-徐濤律師

武漢市黃陂區(qū)勞動(dòng)局工傷查詢請(qǐng)問(wèn)您這里是否可以查詢到個(gè)人是否已辦理工傷

發(fā)生工傷事故，應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若想查詢是否已申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

武漢市黃陂區(qū)工傷九級(jí)傷殘今年離職后可以賠償多少錢?

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):9級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的10個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):9級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個(gè)月。

鑒定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系或由職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;以此類推,距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,距法定退休年齡不足一年的,按10%支付。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的,按照規(guī)定程序履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù),根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

當(dāng)?shù)芈毠て骄べY可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333。

工傷統(tǒng)籌地區(qū)是指省還是指市？？？？急！

你是哪里的？各地有所不同。所謂統(tǒng)籌地區(qū)，以廣州市為例，目前由于廣州市工傷保險(xiǎn)尚未實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，還是按縣（縣級(jí)市）、市區(qū)獨(dú)立統(tǒng)籌，各縣（市）、市區(qū)都可稱為獨(dú)立統(tǒng)籌地區(qū)。

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