本篇文章給大家談談兩肺紋理增粗算工傷嗎，以及兩肺紋理增粗嚴重嗎影響體檢么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、本人現己離職查出有兩肺紋理增多,公司陪不陪錢
• 2、雙肺紋理增多增粗算是職業病還是工傷
• 3、80%的員工都有職業病引起兩肺紋理增多增粗公司怎么賠錢
• 4、我在一個公司上班十年,現出現肺部問題,這能算工傷嗎?
• 5、我離職體檢有兩肺紋理增多算不算職業病

本人現己離職查出有兩肺紋理增多,公司陪不陪錢

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、當事人可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，依法向原單位申請工傷賠償。但需要說明如果不是存在法定的單位過錯情形，勞動者主動提出解除勞動合同，是沒有經濟補償的。

3、應該算是工傷，但是需要鑒定，需要憑醫生的診斷書去相關部門鑒定，然后申請工傷級別，企業按照工傷級別來進行賠付，如企業未給你辦理社保，那么就需要連帶賠付或補繳社保。

雙肺紋理增多增粗算是職業病還是工傷

1、應該算是工傷，但是需要鑒定，需要憑醫生的診斷書去相關部門鑒定，然后申請工傷級別，企業按照工傷級別來進行賠付，如企業未給你辦理社保，那么就需要連帶賠付或補繳社保。

2、如果只報了“兩肺紋理增多”的話那問題不大。不算職業病。 有幾種可能：一是吸煙造成的（包括被動吸煙），這個應該還屬于生理范疇或者用句時髦詞就是肺部的亞健康狀態；二是有細小支氣管的炎癥，但不重。

3、本人現己離職，查出有兩肺紋理增多，有可能是職業病，可以要求工傷鑒定，如果鑒定為工傷的，公司需要承擔責任。

4、單純肺紋理增粗并不是職業病。煤礦工人主要的職業病是塵肺病，在片子上表現為陰影。

5、有可能是塵肺病，您需要去做職業病鑒定。如果是職業病的話，可以申請賠償。塵肺病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵（灰塵），并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

80%的員工都有職業病引起兩肺紋理增多增粗公司怎么賠錢

本人現己離職，查出有兩肺紋理增多，有可能是職業病，可以要求工傷鑒定，如果鑒定為工傷的，公司需要承擔責任。

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

員工在工作期間查出了職業病，如果這個病癥他傷害到了生命安全或者是不能夠正常工作的話，作為公司你要么就給他安排一份輕松的工作，要么就辭退他，給他11筆賠賠償金，這個的話就看你們怎么選擇了。

雙肺紋理增多增粗算是職業病還是工傷，要看是什么原因造成，因為工作原因遭受事故傷害造成的，是工傷；職業病也是工傷，是否職業病需要經職業病鑒定中心鑒定。更大的可能是，既不是工傷又不是職業病。

供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

我在一個公司上班十年,現出現肺部問題,這能算工傷嗎?

1、肺部有陰影，一般是不屬于工傷的范圍的。但是如果是特殊工種的話，可以申請職業病鑒定，鑒定是職業病，也可以要求單位補償的。

2、肺癌在特殊行業中可以構成職業病（一般的焊接工作，不屬于職業病）。可以申請職業病鑒定，若屬于職業病的，應當為工傷。若不屬于職業病的，則不屬于工傷。

3、是。得肺癌有可能算工傷，因為我們國家規定的，如果肺癌是因為工作原因，在工作時間內得的話，那么就有可能是算做工傷，上班時間，分為正常上班時間和時間。

我離職體檢有兩肺紋理增多算不算職業病

雙肺紋理增多增粗算是職業病還是工傷，要看是什么原因造成，因為工作原因遭受事故傷害造成的，是工傷；職業病也是工傷，是否職業病需要經職業病鑒定中心鑒定。更大的可能是，既不是工傷又不是職業病。

本人現己離職，查出有兩肺紋理增多，有可能是職業病，可以要求工傷鑒定，如果鑒定為工傷的，公司需要承擔責任。

應該算是工傷，但是需要鑒定，需要憑醫生的診斷書去相關部門鑒定，然后申請工傷級別，企業按照工傷級別來進行賠付，如企業未給你辦理社保，那么就需要連帶賠付或補繳社保。

有可能是塵肺病，您需要去做職業病鑒定。如果是職業病的話，可以申請賠償。塵肺病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵（灰塵），并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

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