本文主要涉及的問題是孕婦在法律上是否有特殊待遇，是否存在相關法律規定。

孕婦在法律上是有特殊待遇的，這是因為孕婦的身體狀況與普通人不同，需要特別保護。在中國，保障孕婦權益的法律主要包括《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》等。

1. 孕婦的勞動權益

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，孕婦在懷孕期間和哺乳期間有特殊的勞動保護，雇主不得安排孕婦從事對其身體有害的工作，也不能安排孕婦加班。此外，孕婦在產假期間享有工資待遇，產假期間的工資標準不得低于其平時工資的80%。

2. 孕婦的社會保障權益

根據《中華人民共和國婦女權益保障法》的規定，孕婦享有與其身體狀況相適應的醫療保障、生育保險等社會保障權益。孕婦在懷孕期間和分娩期間的醫療費用由社會保險基金支付。此外，孕婦還可以享受產前檢查、分娩護理等服務。

3. 孕婦的生殖權益

根據《中華人民共和國婦女權益保障法》的規定，孕婦有權自主選擇生育方式，并受到相關法律的保護。如果孕婦遭受非法強制墮胎、強制絕育等行為，可以向有關部門投訴或起訴。

綜上所述，孕婦在法律上是有特殊待遇的，并存在相關法律規定。這些法律規定的出臺，旨在保障孕婦的權益，促進社會的和諧發展。