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公安二等功是什么概念
二等功，分集體二等功和個人二等功。其主要待遇為通報表彰和一定的物質獎勵。物質方面的獎勵很少，主要是能在晉職、晉級、評先、評優時，充當一種政治砝碼。如在晉級時，同等情況下就可以比其它人提前半年到一年的時間晉級。
警察立二等功，是一種榮譽，是對工作的肯定。物質方面的獎勵很少，主要是能在晉職、晉級、評先、評優時，充當一種政治砝碼。如在晉級時，同等情況下就可以比其它人提前半年到一年的時間晉級。
法律分析：二等功是對軍隊內個人和單位進行獎勵等級中的一級，獎勵等級分為五級，從高到低依次為：1榮譽稱號，2一等功，3二等功，4三等功，5嘉獎。
公安部三等功是什么概念
個人嘉獎一千元，個人三等功兩千元，個人二等功五千元，個人一等功一萬元，全國公安系統二級英雄模范三萬元，全國公安系統一級英雄模范五萬元。
法律分析：民警立三等功主要是精神上的獎勵，立功表可以裝入個人檔案，一次性發兩千元獎金。
立三等功對漲工資和提干晉升有考慮優先權，立功是為人民服務做出的大貢獻，國家和人民是不會忘記的。
警察個人三等功含金量：榮立兩次三等功，可以保送警校。三等功是一種榮譽，和平時期主要靠工作成績突出才能獲得，每年立功比例一般不超過2%。公安三等功主要是精神獎勵，功過表可以載入個人檔案。
警察立三等功主要是精神上的獎勵，立功表可以裝入個人檔案，一次性發兩千元獎金。《公安機關人民警察獎勵條令》規定：對個人的獎勵實施后，個人的獎勵審批表存入本人檔案。
法律分析：一等功（授予無比英勇的個人與單位）、二等功（授予在突發事件表現英勇的突出個人與集體）、三等功（授予工作中有較大貢獻的個人與集體）、嘉獎（授予表現優秀的個人集體） 。
輔警考核優秀給多少獎金
1、第三章 薪酬待遇構成和標準第四條 固陽縣公安局輔警薪酬由基本工資、績效工資和社會保險三部分構成。
2、協警工資一般是2500到3500左右，具體的協警工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷275×實際出勤天數。
3、沒有。優秀輔警證書對漲工資沒有用，評選出來的優秀輔警會有200元的獎金，和一本榮譽證書，獎金和工資是兩回事，所以和漲工資沒有用。
公安部一等功是什么概念
榮譽層級不同。 全國公安系統一級英雄模范是公安機關工作人員的最高榮譽稱號，也是最高獎勵。一等功獎勵非公安機關工作人員的最高榮譽獎勵。審批權限不同。
警界的一等功在徽章上和軍隊略有不同，是警徽，而且很容易，尤其是個人的，在軍隊，集體二等功都很困難。
區別一：概念不同；一級英模是中華人民共和國公安部授予公安機關工作人員的最高榮譽稱號，也是最高獎勵。一等功是對于立功的人或者團體的獎勵。
刑警一等功是需要有重大貢獻，而且還要有重大影響的，才有可能立一等功，一般獲得榮譽稱號的人都是英雄。
公安部個人二等功對民警有什么福利待遇
1、法律分析：二等功，分集體二等功和個人二等功。其主要待遇為通報表彰和一定的物質獎勵。法律依據：《公安機關人民警察獎勵條令》 第八條 集體獎勵由低至高依次為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
2、二等功一次性獎金1萬，子女高考加5分，退休基本工資加5%。這不僅是對工作的肯定，還能在今后的晉升、評優，評先時，充當一種政治砝碼，就是在同等情況下，可以比其他人優先晉級。
3、二等功，分集體二等功和個人二等功。其主要待遇為通報表彰和一定的物質獎勵。物質方面的獎勵很少，主要是能在晉職、晉級、評先、評優時，充當一種政治砝碼。如在晉級時，同等情況下就可以比其它人提前半年到一年的時間晉級。
4、個人嘉獎一千元，個人三等功兩千元，個人二等功五千元，個人一等功一萬元，全國公安系統二級英雄模范三萬元，全國公安系統一級英雄模范五萬元。獎勵批準機關可以根據實際情況，對獎金標準進行適當調整。
5、可以按照有關規定提前晉升警銜。第三十七條 獲得記三等功以上獎勵（含追記、追授的）的個人死亡后，按照國家有關規定增發一次性撫恤金。 獲得全國公安系統一級英雄模范、二級英雄模范稱號的個人死亡后，按照有關規定進行吊唁。
輔警的表彰獎勵分為什么、嘉獎和什么
輔警獎勵由低至高依次為：四級嘉獎，三級嘉獎，二級嘉獎，一級嘉獎。輔警工作成績顯著，有特殊貢獻和重大影響，堪稱典范的，可以按規定向有關部門申報授予稱號。
嘉獎是一種精神獎勵、一種榮譽，是對當事人工作的一種認可。嘉獎在當事人評級、評優、晉升時是一種“政治砝碼”。公安機關警務輔助人員，又稱輔警、警務輔助人員。
(二)對成績突出、有較大貢獻的，或年度考核結果連續3年為優秀的輔警，可以給予三級嘉獎；(三)對成績顯著、有重要貢獻的輔警，可以給予二級嘉獎；(四)對成績顯著、有重大貢獻和影響的輔警，可以給予一級嘉獎。
法律依據：《中華人民共和國人民警察法》 第三十一條 人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，給予獎勵。獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
輔警個人嘉獎是獎勵的一種。個人獲得嘉獎后單位應將嘉獎證書或嘉獎令存入受嘉獎輔警的個人檔案，優秀輔警一般都是由分局或者是本大隊頒發的。
其中，對成績顯著、有重大貢獻和影響的輔警，可以給予一級嘉獎稱號，一級嘉獎，理論上可以對應功勛中的二等功，不是一等功。嘉獎是一種精神獎勵、一種榮譽，是對當事人工作的一種認可。
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