本篇文章給大家談談四川省十級工傷距退休不滿5年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、距退休年齡不足5年工傷賠償
• 2、工傷離退休不足5年,怎么賠償
• 3、工傷傷殘十級,傷殘就業金。距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應當享受...

距退休年齡不足5年工傷賠償

1、法律主觀：離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。

2、如果離退休不足5年的賠償，如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。

3、(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷離退休不足5年,怎么賠償

1、如果離退休不足5年的賠償，如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。

2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、法律分析：距退休不滿5年的工傷待遇計算方法為：離法定退休年齡不足五年的提出解除勞動合同的一次必工傷醫療補助金和傷殘就業補助金每少1年在原來的基礎上遞減10%，比如離法定退休年齡還差2年，那么在計算上述費用時遞減20%。

工傷傷殘十級,傷殘就業金。距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應當享受...

工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

一次性傷殘就業補助金；10個月的統籌地區上年度職工月平均工資；職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。 法律依據：《工傷保險條例》第33條(還應當參照當地的相關規定)。

四川省十級工傷距退休不滿5年的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、四川省十級工傷距退休不滿5年的信息別忘了在本站進行查找喔。