本文目錄一覽

• 1、保安的十不準(zhǔn)
• 2、保安與業(yè)主發(fā)生沖突怎么處理
• 3、天津市保安服務(wù)業(yè)管理規(guī)定(2004修訂)
• 4、做保安暑期工,干了三四天被辭退了,中介說工資沒發(fā),隊長說工資發(fā)了,找...

保安的十不準(zhǔn)

音、玩手機(jī)、長時間接打電話等做與值班無關(guān)的事情；不準(zhǔn)酗酒、無端滋事、打架斗毆；不準(zhǔn)堅守自盜，損害公司財物；不準(zhǔn)泄露工作機(jī)密、以權(quán)謀私、私拿客戶財物；不準(zhǔn)無故頂撞領(lǐng)導(dǎo)、頂撞客戶；不準(zhǔn)隨意攜帶保安器材外出，或轉(zhuǎn)借他人；不準(zhǔn)私自隨意代（換）班。

保安員應(yīng)忠誠職守，不得盜竊或損害公司財物。保安員應(yīng)保守工作機(jī)密，不得泄露 secrets、利用職權(quán)謀取私利、私自拿取客戶財物。保安員應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不得無故頂撞領(lǐng)導(dǎo)或客戶。保安員不得隨意攜帶保安器材外出，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)借給他人。保安員不得私自代班或更換班次。

不準(zhǔn)在工作時間飲酒或酗酒鬧事。草案明確規(guī)定稱，保安人員若有違“十不準(zhǔn)”，公安機(jī)關(guān)將視情況給予查處。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力 在工作中我要以《保安員十不準(zhǔn)》為指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個人業(yè)務(wù)水平，努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬，工作中堅持以預(yù)防為主，防治結(jié)合，巡防巡查，重點保護(hù)。

努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能以及保安員作業(yè)指導(dǎo)書和各崗位的操作規(guī)程，提高我們的實操能力和處理問題及應(yīng)變能力，自覺遵守花園的各項規(guī)章制度和保安員“十不準(zhǔn)”的相關(guān)規(guī)定，并貫穿到我們的工作和生活之中，增加我們的責(zé)任感和使命感。

年月，我光榮的走上了社區(qū)工作崗位，恰逢渭濱區(qū)組織全區(qū)開展“紀(jì)律整風(fēng)”運(yùn)動。通過參加社區(qū)舉辦的多種形式的學(xué)習(xí)，熟悉了市委改進(jìn)工作作風(fēng)的“十不準(zhǔn)”精神及社區(qū)工作人員主要職責(zé)。同時，在平日里不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。虛心向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄在社區(qū)工作的點滴收獲。

保安與業(yè)主發(fā)生沖突怎么處理

法律分析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，民事糾紛的解決方式有以下四種：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。因此可以通過這四種方式與保安或物業(yè)公司溝通。

保安與業(yè)主發(fā)生糾紛怎么處理保安與業(yè)主發(fā)生糾紛處理方法如下：（1）業(yè)主與物業(yè)管理公司協(xié)商解決；（2）仲裁機(jī)關(guān)仲裁。依照物業(yè)管理公司中的仲裁條款或者糾紛發(fā)生后自愿訂立的仲裁協(xié)議，將糾紛提請有管理權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)即物業(yè)管理公司所在地的仲裁委員會進(jìn)行裁決以解決糾紛；（3）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

物業(yè)保安與業(yè)主之間發(fā)生糾紛如何解決 物業(yè)保安和業(yè)主之間發(fā)生糾紛的時候可以選擇協(xié)商解決，也可以找第三方進(jìn)行條件，或者是提起訴訟，找有關(guān)的部門進(jìn)行投訴等等都是可以的，實在不能夠解決就更換物業(yè)公司也是可以的。

保安上班和業(yè)主發(fā)生言語沖突高血壓發(fā)作，業(yè)主是否有責(zé)任，要根據(jù)具體的檢驗來依法辦理，也就是說需要等法醫(yī)鑒定結(jié)果出來以后才可以確定，如果造成保安高血壓確實跟業(yè)主有關(guān)，那么就要擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。有責(zé)任的話，主要有下面幾個處理辦法：第如果保安身體狀況無礙，業(yè)主需要賠禮道歉。

天津市保安服務(wù)業(yè)管理規(guī)定(2004修訂)

第一章　總則第一條　為加強(qiáng)保安服務(wù)業(yè)管理保安公司參與經(jīng)濟(jì)糾紛，規(guī)范保安服務(wù)活動，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立保安服務(wù)公司，招聘保安人員，從事保安服務(wù)及其他相關(guān)活動，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第四十二條對保安從業(yè)單位的管理規(guī)定如下，針對以下情形，將采取相應(yīng)處罰：（一）當(dāng)保安服務(wù)公司的法定代表人變更未經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核時，責(zé)令其改正，并給予警告。若情節(jié)嚴(yán)重，則會處以1萬元以上5萬元以下的罰款。并且，對違法所得的，將予以沒收。

為保安公司參與經(jīng)濟(jì)糾紛了規(guī)范保安服務(wù)活動，本條例詳細(xì)規(guī)定了相關(guān)管理措施。第一條強(qiáng)調(diào)了條例的制定目的，即規(guī)范保安服務(wù)，確保人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安。第二條明確了保安服務(wù)的范圍，包括保安服務(wù)公司提供的門衛(wèi)、巡邏等服務(wù)，以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位內(nèi)部的自我安全管理。

第一條 為了規(guī)范保安服務(wù)活動，加強(qiáng)對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理，保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安，制定本條例。

《保安服務(wù)管理條例》是為了規(guī)范保安服務(wù)行業(yè)行為，加強(qiáng)保安服務(wù)管理，促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展而制定的法規(guī)。 法規(guī)背景與目的：隨著社會的不斷發(fā)展，保安服務(wù)的需求日益增長，為了保障公民、法人和其他組織的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安秩序，需要對保安服務(wù)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理。

做保安暑期工,干了三四天被辭退了,中介說工資沒發(fā),隊長說工資發(fā)了,找...

1、沒用的，幾百塊錢，你也沒有合同，中介坑的就是你們這些學(xué)生。

2、建議先向你工作地方的勞動監(jiān)察大隊投訴。（不過，我擔(dān)心還是可能會被踢足球。）如果提起仲裁的話，可以向你工作地方的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。你的事情已經(jīng)半年多了，建議得盡快處理，因為勞動爭議案件的申請時效是1年。以前的隊長可以作為證人為你作證。

3、保安辭職隊長克扣其工資是不合法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。