本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于工傷待遇申請，以及工傷保險待遇申請書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、職工工傷待遇申請書怎么寫
• 2、職工怎樣申請工傷賠償?
• 3、工傷保險待遇的申請條件
• 4、怎樣向公司申請工傷賠償
• 5、工傷保險待遇申領(lǐng)程序是什么，工傷保險待遇申請流程
• 6、工傷保險待遇申領(lǐng)申請報千方面的流程是什么？

職工工傷待遇申請書怎么寫

1.職工工傷待遇申請書申請人：姓名、性別、出生年月日，住址等基本信息。2.被申請人：某公司、法定代表人、委托代理人：有無都可請求事項。3.依法認定申請人受傷為工傷。4.申請人受工傷的事實及理由。5.申請人在公司任職的基本時間與基本信息，如何時入職，從事什么工作等。6.申請人在工作中因為何事導(dǎo)致受工傷等，經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為工傷，由于申請人在上班時間因工作原因受傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規(guī)定，現(xiàn)特向貴局申請認定為工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

職工怎樣申請工傷賠償?

員工發(fā)生工傷后怎么申請賠償

一、申請工傷認定；

二、如果認定是工傷，就能享受工傷待遇，醫(yī)療費、住宿伙食費、護理費、停工留薪期工資等都能享受。

三、根據(jù)受傷情況，看要不要繼續(xù)做傷殘鑒定；

四、如果做傷殘鑒定，評定了傷殘等級，則可以享受“三個一次性”工傷保險待遇。

如何辦理工傷保險賠償？

你得先說明一下你問哪里的情況，各地的辦理流程、所需申報資料要求不一樣，免得被誤導(dǎo)。

如果在上海，本地人由單位或個人去社保中心申請，外來從業(yè)人員得由單位申報，單位不辦理，可申請勞動仲裁；

申請材料：

1、《工傷認定書》或《確認意見書》復(fù)印件；

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

3、工傷醫(yī)療費用憑證：

（1）門、急診治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、門急診病歷原件及復(fù)印件；

（2）住院治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療費用以現(xiàn)金方式結(jié)算的，還須提供醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審核憑證；

（4）職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費用，應(yīng)提供職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）。

4、 待遇享受人有效身份證復(fù)印件（第二代身份證須正、反面復(fù)印，下同），及其在本市開立的本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行之一]；在異地居住的待遇享受人選擇郵匯方式的，還應(yīng)提供郵匯地址、郵政編碼等基本信息；

5、勞動能力鑒定費支付憑證原件；

6、根據(jù)工傷職工的不同情況，還應(yīng)分別提供下列材料：

（1）對于工傷職工配置輔助器具的，應(yīng)提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的《配置輔助器具確認書》復(fù)印件和配置輔助器具費用支付票據(jù)原件；

（2）對于非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，應(yīng)提供與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務(wù)協(xié)議或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）對于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動的相關(guān)證明材料；

（4）對于委托他人辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的，須提供委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件（由用人單位申領(lǐng)的除外）；

（5）對于因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，須提供《交通事故賠償調(diào)解書》復(fù)印件、《人民法院調(diào)解書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

（6）對于因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇一次性領(lǐng)取工傷保險禒遇的，還須提供本人戶口簿（須復(fù)印有戶籍信息和本人信息的頁面）或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（7）對于申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金的，還須提供下列材料：

①5-6級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的申請材料（如辭職報告等）原件及復(fù)印件；

②7-10級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人或單位提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的有關(guān)證明材料（如辭職報告、退工單等）原件及復(fù)印件；

③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（8）用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

注：待遇由用人單位申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由用人單位加蓋公章；待遇由個人申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由本人簽名。

另外，要填寫《工傷保險待遇申請表》（工申1表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章。...

企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的

1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局

2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3. 有繳納工傷保險，申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔(dān)。拒不支付，申請勞動仲裁。

職工個人報工傷怎么報需要什么程序

據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認定申請的，在受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》給出以下流程內(nèi)容以及解釋：

具體辦理流程是：

一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；

二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；

三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進行調(diào)查、核實；

四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)是如何規(guī)定的？

據(jù)了解，工傷應(yīng)在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)治療。對已認定且不涉及第三人責(zé)任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險經(jīng)辦部門提出申請，經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)記賬醫(yī)療；門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷。

經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復(fù)的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動能力鑒定委員會提出申請，經(jīng)鑒定同意康復(fù)治療的，可在工傷定點康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)。

符合哪些條件可以獲得工傷賠償？

據(jù)了解，必須同時符合4個條件：職工經(jīng)認定屬于工傷（或視同工傷）、職工已參加工傷保險、醫(yī)療終結(jié)期滿、勞動能力鑒定委員會已作出勞動能力鑒定結(jié)論。若工傷事故輕微且無需傷殘評級，可不提供勞動能力鑒定結(jié)論。

工傷保險待遇申請需提供的材料包括：

一、《工傷認定書》；

二、《工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論》；

三、工傷醫(yī)療病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單；

四、鑒定后有傷殘等級的，需提供職工深圳開戶的銀行存摺或銀行卡復(fù)印件；

五、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機關(guān)的證明；

六、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當(dāng)時雙方調(diào)解協(xié)議書。

辦理程序是：

一、申請人向工傷保險部門提供以上材料；

二、申請材料齊全且符合規(guī)定的，工傷保險部門正式受理；

三、工傷保險部門自正式受理之日起60日內(nèi)核算出各項工傷保險待遇補償額，作出《工傷保險待遇行政審批（核準(zhǔn)）決定書》。

不服工傷認定結(jié)論該如何處理？按照規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。...

勞動合同法工傷賠償是怎么規(guī)定的

第五章 工傷保險待遇

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?.....

工傷應(yīng)該怎么賠償？？？

根據(jù)工傷保險條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時間，工作場所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療，享受工傷保險待遇。主要包括醫(yī)療費用，交通費用，伙食補助費用，住院費用，停工留薪的工資。

職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請，超出時限的，有關(guān)工傷保險的待遇由用人單位自行負責(zé)。

總之，如果單位不負責(zé)，就自己去單位所在地的勞動仲裁委員會去申請工傷人定，需要的材料有

一、勞動合同，或者其他能證明勞動關(guān)系的材料，

二、醫(yī)療診斷材料包括病歷，醫(yī)囑，費用清單。

三、工傷認定申請表，勞動仲裁委員會有，自己去填寫就可以了，

勞動仲裁委員會受理申請后一般60天后就會有結(jié)果，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確的15天就有作出工傷認定決定。

很簡單的。

工傷社保是賠償給職工還是用人單位

工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。

但實際上，個人辦理工傷這一塊的手耽很麻煩，一般都是用人單位負責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。

如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起申請的。

希望對你有所幫助。

謝謝！

員工工傷怎么報銷流程

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復(fù)印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。

單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如何領(lǐng)取工傷保險賠償

根據(jù)鑒定的工傷等級確定賠償費用，當(dāng)事人直接去理賠單位領(lǐng)取就可以了。

工傷認定怎樣做？該怎么向單位申請工傷賠償？

首先可以肯定的一點是工傷可以向公司申請工傷賠償，單位也必須對你的工傷做出一定賠償結(jié)果，不過辦理工傷認定需要一些勞動合同工資證明川有能證明你身份的材料。具體的在凱文工傷賠償網(wǎng)上有詳細的解釋和說明，我的一個以前的朋友也是受工傷通過他們的幫助給辦理的，原來單位陪了一些錢，就是他們好像只在北京地區(qū)辦理，別的地方就不知道他們幫忙處理不處理了。如果需要幫助可以去問問。希望能夠幫到你。

工傷保險待遇的申請條件

根據(jù)國務(wù)院《 工傷保險條例 》關(guān)于 工傷保險 待遇的申請條件[1]的規(guī)定，工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)如下： （一） 治（醫(yī)）療費。治療 工傷 所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 （二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 （三） 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 （四） 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 （五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 （六） 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 （七） 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 （八） 一次性傷殘補助金 。標(biāo)準(zhǔn)為：一級 傷殘 為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資， 六級傷殘 為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 （九） 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 （十） 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 （十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （十二） 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 （十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

怎樣向公司申請工傷賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。發(fā)生工傷，怎么申請賠償，享受工傷待遇:

1、先做工傷怎么認定的？

員工發(fā)生事故，所在公司應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。所在公司未提出工傷認定申請的，工傷員工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、再做（工傷鑒定）：員工工傷經(jīng)醫(yī)療傷情相對穩(wěn)定，所在公司、工傷員工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理等級鑒定，并提供工傷認定決定和員工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

3、最后申請（工傷待遇）：提供工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論的相關(guān)材料，按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。

綜上所述，要向公司申請工傷待遇，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定，然后向公司申請工傷賠償；公司給勞動者交了工傷保險的，享受的工傷賠償金從工傷保險基金支付；如果沒有交的，由公司支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷保險待遇申領(lǐng)程序是什么，工傷保險待遇申請流程

一、先 申請工傷認定 。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認定申請表 》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他 建立勞動關(guān)系 的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請 確認事實勞動關(guān)系 ）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1） 工傷認定決定書 或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T三、工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷ 一次性傷殘補助金 ：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補助金 ：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

工傷保險待遇申領(lǐng)申請報千方面的流程是什么？

在勞動者進行勞動的過程中，有可能會因為一些工作的原因而受到傷害，這時就可以進行 工傷鑒定 申請了，在工傷鑒定以后認定為 工傷 的，就可以進行工傷賠償了，進行 工傷保險 待遇申請，可是工傷保險待遇申領(lǐng)申請報千方面的流程是怎樣的呢？ 工傷保險待遇申領(lǐng)辦事指南 一、政策依據(jù) 傷保險待遇的審核與支付，主要依據(jù)《中華人民共和國 社會保險法 》、國務(wù)院《 工傷保險條例 》、《廣東省工傷保險條例》及有關(guān)文件精神。 二、工傷報備及就診規(guī)定 (一)職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患 職業(yè)病 ，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的時限內(nèi)向 社會保險 行政部門申請 工傷認定 。參保職工發(fā)生 工傷事故 的一個工作日內(nèi)，填寫《工傷事故申報表》報 社保 部門備案;如無法及時報送《工傷事故申報表》，可在工傷事故發(fā)生的一個工作日內(nèi)電話報備至參保地社保部門備案登記，之后必須在工傷事故發(fā)生起的5個工作日內(nèi)報送《工傷事故申報表》。 (二)工傷職工因傷情需要申請到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)以外的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，申請單位須填報《清遠市職工工傷職工轉(zhuǎn)院診治申請表》。符合規(guī)定的，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)同意并加蓋公章交申辦人。 (三)工傷職工申請進行醫(yī)療、身體機能、心理、職業(yè)等工傷康復(fù)的，申辦人須提供醫(yī)療(康復(fù))機構(gòu)簽署意見、單位蓋章的《工傷職工康復(fù)申請表》。符合規(guī)定的，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)同意并加蓋公章交申辦人。 (四)工傷職工評定 傷殘等級 后需繼續(xù)治療(含舊傷復(fù)發(fā))的，申辦人須提供醫(yī)療機構(gòu)簽署意見、單位蓋章、 勞動能力鑒定 機構(gòu)蓋章確認的《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》。符合規(guī)定的，經(jīng)社保經(jīng)辦人員在表上加蓋公章后交申辦人。 三、 工傷待遇 申報 參加工傷保險的職工被認定為工傷或視同工傷，在醫(yī)療終結(jié)后，單位為其或其供養(yǎng)親屬申請享受工傷保險待遇資格時，應(yīng)填寫并提供以下證件、資料： (一)《職工工傷保險待遇申報表》一式兩份，加蓋單位公章; (二)《工傷事故申報表》; (三)工傷職工的 身份證 復(fù)印件;申報供養(yǎng)親屬的需提供戶口本、身份證復(fù)印件及原件，供養(yǎng)關(guān)系證明，及相關(guān)證明材料。 (四)社會保險行政部門出具的 工傷認定書 原件;已評定傷殘等級的需提供勞動能力等級鑒定結(jié)論原件;如有 解除勞動關(guān)系 需提供相關(guān)證明原件;如屬 交通事故 的應(yīng)提供交警出具的《 交通事故認定書 》原件及復(fù)印件; (五)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))醫(yī)療單據(jù)、費用清單; (六)醫(yī)療診斷證明書，住院者需要提供出院小結(jié);工亡職工應(yīng)提供 死亡證明 材料; (七)經(jīng)同意的《工傷職工轉(zhuǎn)院診治申請表》、《工傷職工康復(fù)申請表》、《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》、《工傷職工配置輔助器具申請表》等申請表格; (八)轉(zhuǎn)出統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的需提供交通費、餐費及住宿費的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。 四、領(lǐng)取長期待遇人員注意事項 (一)按月領(lǐng)取 傷殘津貼 和供養(yǎng)親屬人員死亡的，用人單位或工傷職工親屬應(yīng)及時憑相關(guān)證明材料及時向社保機構(gòu)報告，工傷待遇核發(fā)部門應(yīng)核對相關(guān)信息，停止發(fā)放傷殘津貼。用人單位或工傷職工親屬未及時申報而構(gòu)成冒領(lǐng)工傷保險待遇的，社保部門應(yīng)向待遇領(lǐng)取人追回多發(fā)的待遇，并將資料上報社會保險行政部門按規(guī)定查處。 (二)社會保險經(jīng)辦部門每年4-6月對按月領(lǐng)取傷殘津貼和供養(yǎng)親屬人員待遇資格進行審驗。領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時提供享受待遇人員身份證及生存證明，不符合待遇領(lǐng)取條件或不按規(guī)定提供生存證明的，將從次月開始暫停支付待遇。 這就是為大家整理的 工傷保險待遇申領(lǐng)申請報千方面的流程 。勞動者因為勞動而受到傷害以后，應(yīng)該對其進行一些補償。這也是對勞動者經(jīng)濟利益和財產(chǎn)利益方面的維護。至于工傷的鑒定和賠償方面還是會有相關(guān)的工傷鑒定和賠償方面的一些法律文件的。

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