大家好，關(guān)于不上保險補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補(bǔ)償或補(bǔ)交嗎？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 交通事故傷者對保險公司賠償不滿意，怎么辦？
2. 醫(yī)保到底值不值得交？
3. 老單位內(nèi)退后，新單位是否要為我交社保？如果不交是否要補(bǔ)償？
4. 單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補(bǔ)償或補(bǔ)交嗎？
5. 退休后發(fā)現(xiàn)單位少交了8年養(yǎng)老保險金。社保不給補(bǔ)怎么辦？

交通事故傷者對保險公司賠償不滿意，怎么辦？

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醫(yī)保到底值不值得交？

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樓主你好，醫(yī)保到底值不值得交？這個問題我覺得是沒有必要來討論的，為什么呢？因?yàn)槿绻f你不參加醫(yī)保，也就意味著你是享受不到醫(yī)保的報(bào)銷待遇，醫(yī)保的報(bào)銷待遇并不是說你退休之后才能夠享受到，實(shí)際上在我們年輕的時候，只要是正常參保的醫(yī)療保險，那么都可以享受到醫(yī)保的報(bào)銷待遇。

所以說醫(yī)療保險值不值得教這個問題，我覺得沒有必要探討，只要是你愿意享受醫(yī)保的報(bào)銷待遇，那么必須要參加醫(yī)療保險！反之，如果你不打算享受醫(yī)保的報(bào)銷待遇，那么你可以選擇不交醫(yī)療保險都是沒有問題的。因?yàn)獒t(yī)療保險有一個最大的特點(diǎn)就是既交既得的原則，只要是你參加工作，那么你所做的工作單位都會給你交納醫(yī)療保險，那么在連續(xù)繳納6個月以后就可以享受到醫(yī)保的報(bào)銷待遇了。

所以說醫(yī)療保險它和我們的養(yǎng)老保險不一樣，養(yǎng)老保險可能大家感覺不到，即將記得這樣的一個原則可能在退休之后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇，但是這個醫(yī)療保險隨時隨地都可以享受到醫(yī)保報(bào)銷待遇，并且報(bào)銷比例職工醫(yī)療保險可以達(dá)到70%以上，居民醫(yī)療保險可以達(dá)到50%以上，對于自己看病就醫(yī)，減輕一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，能夠奠定一個非常好的基礎(chǔ)。

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老單位內(nèi)退后，新單位是否要為我交社保？如果不交是否要補(bǔ)償？

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樓主您好，從老單位內(nèi)退以后新單位是否要為我繳納社保，如果不繳納社保是否要補(bǔ)償呢？這個問題是這樣的，你和老單位建立了這種內(nèi)退的協(xié)議，那么實(shí)際上內(nèi)退不同于，我們正常的退休內(nèi)退是內(nèi)部退休，是企業(yè)內(nèi)部的一個規(guī)定，當(dāng)然內(nèi)退并沒有和企業(yè)單位解除勞動合同，對于你個人來講，你的工作關(guān)系包括你的社保關(guān)系還是保留在原有的工作單位。

只不過在內(nèi)退以后你可能享受到的生活費(fèi)相對來說比較低一些，因?yàn)樗吘共豢梢园凑照５墓べY來給你發(fā)，放相應(yīng)的待遇，它只會給你按照一個最低標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資待遇，所以說對于你的實(shí)際收入會有一定的影響，那么這樣一來的話，你就會尋找新的工作，但是由于你的個人社保還保留在原工作單位，所以說通過新單位是無需來繳納社保的，因?yàn)橐坏├U納社保就會造成一個重復(fù)參保的情形。

所以說你要開具證明，證明你在原單位已經(jīng)正常參加了社保，這樣的話單位就無需來給你繳納社保了，那么你就可以正常的新單位給你發(fā)放的全額工資待遇，相對于你本人來說，由于你個人不扣社保，實(shí)際上你到手的工資待遇還會多幾百塊錢，甚至是1000塊錢。

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單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補(bǔ)償或補(bǔ)交嗎？

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樓主你好，單位從來沒有給買過養(yǎng)老保險，但是如果自己離職以后，能否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者是可以補(bǔ)交嗎？如果你的勞動合同是企業(yè)單方面給你解除的，那么這種情況下是可以有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇觯歉鶕?jù)你的工作年限來決定的，每工作一年大約可以獲得一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以此類推，最長不超過12個月。

但是如果是你自己主動離職的，就不能夠享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇觯强梢砸笃髽I(yè)單位來補(bǔ)交你的個人社保，因?yàn)樯绫４鍪瞧髽I(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動合同法中明確的規(guī)定，所以說任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕來給自己的員工交納社保，所以說補(bǔ)交社保是企業(yè)單位必須要做到的。

那么企業(yè)單位如果你提高這種情況下，我們可以申請一個勞動監(jiān)察舉報(bào)的方式，要求勞動監(jiān)察大隊(duì)出面調(diào)查并確定落實(shí)結(jié)果如果確實(shí)屬實(shí)的話，那么他會責(zé)令要求企業(yè)單位按照相關(guān)的限期來進(jìn)行員工的社保待遇的補(bǔ)交，這種情況下你就可以享受到社保的補(bǔ)交，在補(bǔ)交的過程中個人應(yīng)當(dāng)所承擔(dān)的費(fèi)用，那么完全都是由你個人來進(jìn)行支出，大約是總額的1/3左右。

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退休后發(fā)現(xiàn)單位少交了8年養(yǎng)老保險金。社保不給補(bǔ)怎么辦？

退休后發(fā)現(xiàn)單位少交了8年養(yǎng)老保險金。社保不給補(bǔ)怎么辦？

退休后社保不給補(bǔ)，都已經(jīng)辦理退休了，社保賬戶已經(jīng)封存，補(bǔ)繳肯定存在問題的。

根據(jù)《社會保險法》《人社部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》等文件規(guī)定，已經(jīng)辦理退休手續(xù)，并享受職工養(yǎng)老保險待遇人員不得再以事后補(bǔ)繳方式補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險。在辦理退休時，本人至少知道自己的工作年限已經(jīng)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)時間嘛，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)年限不對，當(dāng)時都應(yīng)該及時處理，要求單位補(bǔ)繳8年的養(yǎng)老保險，怎么會退休后才發(fā)現(xiàn)這個問題，這個時候才要求單位補(bǔ)繳，肯定不好處理。

當(dāng)然，單位少繳納8年的養(yǎng)老保險，對職工來說影響非常大，造成了職工利益損失，這時候可能只能通過法律解決。2010年9月最高人民法院頒發(fā)的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定了勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。因此，可以據(jù)此向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)8年未繳納養(yǎng)老保險而少領(lǐng)取養(yǎng)老金的損失。

文章分享結(jié)束，不上保險補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補(bǔ)償或補(bǔ)交嗎？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！