本文目錄一覽

• 1、二級(jí)造價(jià)工程師《基礎(chǔ)知識(shí)》高頻考點(diǎn):相關(guān)法律法規(guī)
• 2、檢察官等級(jí)
• 3、人力資源管理師三級(jí)的【基礎(chǔ)知識(shí)】和四級(jí)的【基礎(chǔ)知識(shí)】是同一本書...

二級(jí)造價(jià)工程師《基礎(chǔ)知識(shí)》高頻考點(diǎn):相關(guān)法律法規(guī)

項(xiàng)目法人的設(shè)立在項(xiàng)目建議書批準(zhǔn)以后。工程監(jiān)理是指監(jiān)理的執(zhí)行者，依據(jù)行業(yè)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政和技術(shù)手段，對(duì)工程建設(shè)參與者的行為進(jìn)行必要的管理和約束，以保障工程建設(shè)的質(zhì)量、工期、投資的順利實(shí)施，并取得較好的投資效益。

不定形密封材料 目前，常用的不定形密封材料有：瀝青嵌縫油膏、聚氯乙烯接縫膏和塑料油膏、丙烯酸類密封膏、聚氨酯密封膏、聚硫密封膏和硅酮密封膏等。（1）瀝青嵌縫油膏 瀝青嵌縫油膏主要作為屋面、墻面、溝和槽的防水嵌縫材料。

考前沖刺與心理準(zhǔn)備 在考試前的一段時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行有針對(duì)性的沖刺復(fù)習(xí)，重點(diǎn)回顧易錯(cuò)點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。同時(shí)，做好心理準(zhǔn)備，告訴自己已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，相信自己的能力。

檢察官等級(jí)

1、五級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別一般是副科級(jí)。根據(jù)法律規(guī)定，檢察官等級(jí)分為十二級(jí)，依次為首席大檢察官、一級(jí)大檢察官、二級(jí)大檢察官、一級(jí)高級(jí)檢察官、二級(jí)高級(jí)檢察官、三級(jí)高級(jí)檢察官、四級(jí)高級(jí)檢察官、一級(jí)檢察官、二級(jí)檢察官、三級(jí)檢察官、四級(jí)檢察官、五級(jí)檢察官。

2、一級(jí)大檢察官對(duì)應(yīng)省部級(jí)正職；二級(jí)大檢察官對(duì)應(yīng)廳局級(jí)副職；三級(jí)大檢察官對(duì)應(yīng)廳局級(jí)正職；四級(jí)大檢察官對(duì)應(yīng)縣處級(jí)副職；一級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)縣處級(jí)正職；二級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)副職；三級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)正職；四級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)科員級(jí)；五級(jí)檢察官對(duì)應(yīng)辦事員級(jí)。

3、檢察官等級(jí)設(shè)下列四等十二級(jí)：（一）首席大檢察官；（二）大檢察官：一級(jí)、二級(jí)；（三）高級(jí)檢察官：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)；（四）檢察官：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)。

4、在我國(guó)，檢察官等級(jí)主要分為四級(jí)十二等，即首席大檢察官、大檢察官、高級(jí)檢察官、檢察官。每一級(jí)中又分別設(shè)有不同的等次，用以進(jìn)一步細(xì)化檢察官的職務(wù)層次。這種等級(jí)劃分不僅體現(xiàn)了檢察官的職業(yè)發(fā)展階梯，也反映了檢察官在司法體系中的地位和職責(zé)。

5、檢察官職級(jí)分為：首席大檢察官、大檢察官、高級(jí)檢察官和檢察官四個(gè)級(jí)別。每個(gè)級(jí)別都有具體的等級(jí)劃分，四級(jí)檢察官位于高級(jí)檢察官之下的等級(jí)。四級(jí)檢察官的職級(jí)相對(duì)比較高，一般需要通過多年努力和工作業(yè)績(jī)考核才能獲得。具體工作職責(zé)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的不同法律體系和規(guī)定有所不同。

6、中國(guó)的檢察官等級(jí)評(píng)定制度基于明確的規(guī)定。首先，根據(jù)第九條，檢察官的等級(jí)是基于其職務(wù)編制等級(jí)來確定的，這體現(xiàn)了職務(wù)在等級(jí)評(píng)定中的重要性。第十條詳細(xì)規(guī)定了評(píng)定過程，主要依據(jù)包括檢察官所擔(dān)任的具體職務(wù)、個(gè)人的德行和才能、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際工作成績(jī)以及工作年限。

人力資源管理師三級(jí)的【基礎(chǔ)知識(shí)】和四級(jí)的【基礎(chǔ)知識(shí)】是同一本書...

人力資源師幾個(gè)等級(jí)下來一共有這幾本教材：基礎(chǔ)知識(shí)二級(jí)法律知識(shí)，常用法律，專業(yè)知識(shí)（即四級(jí)，三級(jí)，二級(jí)，一級(jí)）。其中基礎(chǔ)知識(shí)是一樣二級(jí)法律知識(shí)的教材，只不過在考試中所占二級(jí)法律知識(shí)的考試比例從四級(jí)到二級(jí)依次遞減，一級(jí)不考基礎(chǔ)知識(shí)。法律一般都不會(huì)單獨(dú)講，是穿插在基礎(chǔ)知識(shí)里面考察的。

三級(jí)與四級(jí)人力都包括《理論知識(shí)》和《技能操作》兩門科目，但二者的考試題型和內(nèi)容是有區(qū)別的。三級(jí)人力資源管理師的考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)等。四級(jí)人力資源管理師的考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等。

考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識(shí)、職業(yè)道德。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。