大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下未退休工資補償標準表的問題，以及和國企退休人員工齡補貼標準？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 知青退休補貼每月600元是真的嗎？
2. 到了退休年齡，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金沒交怎么辦？
3. 下崗的靈活就業(yè)人員退休后亡故，喪葬費的標準是怎樣規(guī)定的？
4. 國企退休人員工齡補貼標準？
5. 知青退休一次性補貼？

知青退休補貼每月600元是真的嗎？

不是真的，只是有所規(guī)定要經(jīng)過國家政策研究后，而決策。人社部門結(jié)合實際情況，針對知青退休后實際情況反映在民意測評民聲反映，國家結(jié)合各地具體情況和呼聲，在國家經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)需求統(tǒng)籌按政策有關(guān)規(guī)定，科學(xué)的，接近地氣的兌現(xiàn)知青的養(yǎng)老補貼。

到了退休年齡，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金沒交怎么辦？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，如果說你已經(jīng)到達法定退休年齡，這個時候才發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老保險沒有交納，實際上已經(jīng)是為時已晚了。當(dāng)然如果說是企業(yè)的在職職工，一直是在企業(yè)單位工作了15年以上的累計年限，那么這種情況下，企業(yè)單位是有責(zé)任和義務(wù)來給個人交納社會保險的。

所以說你可以要求企業(yè)單位來給你補交15年的社會答疑，因為只有通過企業(yè)單位出面才可以進行補交，你個人是沒有辦法補交的，這種情況下如果說企業(yè)單位愿意補交，那么就沒有任何問題，但是在補交的過程中，你個人所承擔(dān)的費用，是需要個人來支出的，大概是補交總額的1/3左右，比方說你15年以來需要補交10萬塊錢的費用，那么你個人大概需要支出4萬元左右。

但是如果說企業(yè)單位不愿意補交你的社保待遇，如果說遇到這種情況，你就只能夠通過申請勞動監(jiān)察大隊舉報的方式，來解決這個爭議了。在申請勞動監(jiān)察大隊之前，那么你必須要提供有力的證據(jù)證明你曾經(jīng)在這家企業(yè)單位工作過，那么這樣一來的話，勞動監(jiān)察大隊才會介入調(diào)查，才會要求你所在的企業(yè)單位責(zé)令補交你的社保待遇。

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下崗的靈活就業(yè)人員退休后亡故，喪葬費的標準是怎樣規(guī)定的？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，下崗的靈活就業(yè)人員，退休以后亡故，喪葬費的標準是怎樣規(guī)定的？我們作為職工養(yǎng)老保險的參保群體，其實它并不分為靈活就業(yè)人員還是在職員工，退休一律，都可以被正常認定為同一類的退休人員，所以說喪葬費和撫恤金的標準也是根據(jù)你所在地區(qū)的標準來進行補償?shù)摹Ｖ徊贿^每個地區(qū)的規(guī)定有所不同，那么你所享受到的待遇水平，也是略微有所不同的。

有部分地區(qū)喪葬費是一個定額標準，大約就是在2000塊錢到1萬塊錢之間不等這樣的一個定額水平，比如說你所在地區(qū)規(guī)定喪葬費的標準，每人可以獲得5000元，那么所有的退休人員在去世以后，家屬都可以得到5000元的喪葬費待遇。撫恤金，一般是根據(jù)所在地區(qū)的社會平均工資，或者是平均養(yǎng)老金的標準來給予認定和發(fā)放。

由于社會平均工資，明顯偏高于平均養(yǎng)老金的待遇，所以說如果按照社會平均工資的發(fā)放，相對來說這個月數(shù)會比較少一些，很多地區(qū)可能只有6個月到12個月的，地區(qū)社會平均工資。那么如果按照平均養(yǎng)老金來認定的話，相對來說這個時間上可能會比較長一些，一般能夠達到12個月到24個月的平均養(yǎng)老金，但具體要根據(jù)你所在地區(qū)的實際狀況來確定，不過整體來講，基本上都可以達到5萬塊錢以上的補償標準。

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國企退休人員工齡補貼標準？

1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經(jīng)濟增長。

2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優(yōu)津貼全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣市人民 *** 津貼，不終身制。

6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

知青退休一次性補貼？

知青下鄉(xiāng)期間視同繳費年限，在辦理退休手續(xù)時與實際繳費年限合并計算，插隊和兵團一樣待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月補600元;不足6000元的，每月補300元;不足8000元的，每月補100元;超過8000元的，每月補50元。知青是在特殊的年代為國家作出了犧牲的一個群體，我們的父輩就屬于這個群體。在我的印象中，好象沒有所謂的知青退休一次性補貼。

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