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洛陽新農合2022報銷比例
新農合報銷比例，有三種情況：
1、門診報銷比例：門診報銷比例不高于25%;
2、住院報銷比例：鄉鎮衛生院報銷比例不低于50%，縣級定點醫院報銷比例不低于40%，縣級以上定點醫院報銷比例不低于30%;
3、大病報銷比例：參與新農合的住院病人一次或全年累計應報醫療費達到5000元以上的將分段補償，5000元到1萬的補償65%，1萬到1.8萬的補償70%。
洛陽對離任村干部最新補償政策
每個農村的政策不同，村干部拿到的補貼不同，正常離任的村書記可以享受生活補貼，根據不同的任職期限，給予不同的生活補貼。一般情況下，村書記的生活補貼分為3個檔次，那就是村干部累計任職達到9年（滿9年）的，生活補貼按照現任書記基本報酬的10％核定，累計任職達到18年（滿18年）的，生活補貼按照現任書記基本報酬的20％核定，累計任職達到27年以上的，生活補貼按照現任書記基本報酬的30％核定。
洛陽果樹賠償標準
果樹補償標準
1、蘋果樹
培育期(1-5年)平均每株補償150-220元;
初果期(6-8年)平均每株補償300-450元;
盛果期(9-25年)平均每株補償600-1800元;
衰果期26年以上平均每株補償900元。
2、梨樹
培育期(1-5年)平均每株補償45-120元;
初果期(6-8年)平均每株補償150-300元;
盛果期(9-25年)平均每株補償1900-2200元;
衰果期26年以上平均每株補償1200元。
洛陽市工傷事故賠償中的誤工費,營養費陪護費傷殘賠償等的標準是多少急急急在線等
1.工傷不存在誤工費和營養費之說，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工需要護理的，由用人單位承擔！2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；5.有什么疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地人社局。關于洛陽企業拆遷補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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