企業(yè)未按時(shí)繳納員工社保會(huì)受到法律的制裁，包括罰款、賠償、行政拘留等處罰措施。本文將全面解析企業(yè)不繳納員工社保的后果及相應(yīng)的法律規(guī)定和處罰措施。

1. 法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》百四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將被追究法律責(zé)任。

2. 處罰措施

（1）罰款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令其限期繳納，并可以按照欠繳金額的3%加處罰款，不超過欠繳金額的50%。

（2）賠償用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使職工因此受到損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）行政拘留用人單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，可以由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定行政拘留。

3. 后果

（1）影響企業(yè)信譽(yù)度企業(yè)未按時(shí)繳納員工社保，將會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)度，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

（2）員工權(quán)益受損企業(yè)未繳納員工社保，將會(huì)導(dǎo)致員工權(quán)益受損，如無法享受社保待遇、無法享受工傷保險(xiǎn)等。

（3）法律風(fēng)險(xiǎn)增大企業(yè)未按時(shí)繳納員工社保，將會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，一旦被查處將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

綜上所述，企業(yè)未按時(shí)繳納員工社保會(huì)受到法律的制裁，包括罰款、賠償、行政拘留等處罰措施。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行社保繳納義務(wù)，保障員工的權(quán)益，同時(shí)也保障企業(yè)自身的合法權(quán)益。