本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)是保險(xiǎn)公司賠償嗎，以及工傷保險(xiǎn)是責(zé)任險(xiǎn)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)是公司賠付還是保險(xiǎn)公司
• 2、如果有入保險(xiǎn),工傷賠償是保險(xiǎn)賠還是公司賠?
• 3、工傷賠償是公司賠償還是保險(xiǎn)公司賠償
• 4、工傷賠償是保險(xiǎn)公司賠償嗎
• 5、工傷是老板賠還是保險(xiǎn)公司賠
• 6、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人,怎么劃分的?

工傷保險(xiǎn)是公司賠付還是保險(xiǎn)公司

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

法律分析：工傷賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)局承擔(dān)，而不是保險(xiǎn)公司。參加工傷保險(xiǎn)的，單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資，住院期間需要護(hù)理的，承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用，自己主動(dòng)解除合同，一次性發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助。剩余的全部工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。

法律分析：參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

如果有入保險(xiǎn),工傷賠償是保險(xiǎn)賠還是公司賠?

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。

這個(gè)要看情況，要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

你好，工人受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以及勞動(dòng)能力鑒定，單位未繳納社保的話，工傷賠償全由用人單位賠償。單位買的意外險(xiǎn)，作為勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)理賠，也就是說(shuō)，工傷賠償和意外險(xiǎn)理賠同時(shí)進(jìn)行，賠兩分錢。

工傷賠償是公司賠償還是保險(xiǎn)公司賠償

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

法律分析：參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

工傷賠償是保險(xiǎn)公司賠償嗎

如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金和公司共同賠償。以九級(jí)傷殘為例：醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

這個(gè)要看情況，要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

工傷是老板賠還是保險(xiǎn)公司賠

1、具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

2、公司繳納了工傷保險(xiǎn)，那么工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。

3、參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人,怎么劃分的?

工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

法律分析：工傷傷殘鑒定后的一次性傷殘補(bǔ)助金一般是要公司領(lǐng)取，之后給個(gè)人。

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