今天給各位分享孕婦工作期間得水痘算工傷嗎的知識，其中也會對孕婦得水痘生下的孩子留下后遺癥嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
患傳染病(水痘)算工傷嗎?休病期間要支付工資嗎?
教師被學生傳染水痘屬于工傷，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
水痘不屬于因工作而受傷，不能算工傷。 《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
醫護與患者接觸感染上水痘算工傷嗎?
算。肯定算。在醫院里面交叉感染上的，也算是你們醫護人員的特殊工傷吧。
不算，因為《中華人民共和國勞工保護法》12章37條明確規定：勞工在工作期間，染任何與該工作無關的病癥，均不屬于工傷。員工在休病期間該員工所屬企業不用支付其工資。
除了職業病之外，其它疾病能認定工傷的，就一種：工作時間、工作地點，突發疾病，經搶救48小時之內死亡。其它都不能認定為工傷。
屬于 在工作過程中受到傳染應該認定為工傷。如果你單位上了工傷保險的話區勞動部門申報工傷，勞動部門會有人去給你做筆錄，只要能證明是工作時間內被傳染的就沒問題。
教師得水痘算工傷嗎扣工資嗎
1、水痘不屬于因工作而受傷，不能算工傷。 《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
2、不算，因為《中華人民共和國勞工保護法》12章37條明確規定：勞工在工作期間，染任何與該工作無關的病癥，均不屬于工傷。員工在休病期間該員工所屬企業不用支付其工資。
3、除了職業病之外，其它疾病能認定工傷的，就一種：工作時間、工作地點，突發疾病，經搶救48小時之內死亡。其它都不能認定為工傷。
4、按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。
5、開病假條請病假，一般不扣工資，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80%。
孕婦工作期間得水痘算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于孕婦得水痘生下的孩子留下后遺癥嗎、孕婦工作期間得水痘算工傷嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
