公職人員是指在機關、 *** 部門和公共機構等單位中擔任職務的人員。由于其特殊的職業屬性，公職人員的行為受到了更為嚴格的監管和約束。一旦違反了相關法律法規，就會面臨行政處罰的后果。以下是你必須了解的5個關鍵點

一、行政處罰的種類

根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰分為警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、吊銷許可證或者執照、暫扣或者吊銷資質證書、解除聘用合同等7種。不同的處罰種類，對公職人員的影響也不同。

二、行政處罰的程序

行政處罰必須遵循法定程序，包括聽證、調查取證、行政處罰決定等環節。公職人員在接到行政處罰通知書后，可以向行政機關申請聽證，也可以就處罰決定提起行政復議或者行政訴訟。

三、行政處罰的影響

行政處罰對公職人員的影響非常大，不僅會影響其個人聲譽和職業生涯，還可能導致其被開除公職、取消職務資格、降職、降薪等后果。同時，行政處罰還可能對公職人員的其他權利產生影響，如選舉權、擔任人民陪審員資格等。

四、如何應對行政處罰

一旦接到行政處罰通知書，公職人員應當及時與律師聯系，了解自己的權利和義務，并根據實際情況制定應對策略。如果行政處罰存在不當之處，公職人員可以通過合法途徑進行申訴或者訴訟。

五、預防行政處罰的發生

的方法是預防行政處罰的發生。公職人員應當加強法律法規的學習和理解，遵守法律法規和職業道德規范，嚴格執行職責，防范各種違法行為的發生。

總之，公職人員必須認真對待行政處罰，了解相關法律法規，遵守職業道德規范，防范違法行為的發生，以保障自身權益和職業發展。