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• 1、公司股東糾紛案由包括哪些?
• 2、在公司上班期間發生的經濟糾紛,離職后需要個人承擔嗎
• 3、公司起訴公司屬于什么案件
• 4、公司法人占公司1%的股份如果要承擔經濟糾紛后果要怎樣承擔
• 5、物流公司與廠家有經濟糾紛,扣了客戶的貨這個應該找哪個部門
• 6、睢縣公司領導為何發生經濟糾紛?

公司股東糾紛案由包括哪些?

1、《公司法》法院立案案由包括股權確認糾紛、股東名冊變更糾紛、股東出資糾紛等。對當事人提交的材料，法院應當一律接收、出具書面憑證并注明收到日期。公司股東之間發生糾紛，經過調解仲裁無效的，可以向法院起訴。在提交的訴訟狀中，必須明確案由。

2、股權確認糾紛的案由包括股東和股東之間因為隱名出資產生的確認糾紛，股東還有公司之間產生的股權確認糾紛，股東還有股東之間因為股權的轉讓產生的股權確認糾紛都是股權確認糾紛的案由。

3、首先，股權確認糾紛。涉及股東股權的歸屬、轉讓、繼承等問題，股權糾紛往往關系到股東的權益和公司的控制權。其次，股東名冊變更糾紛。在股東信息變更、股東權益調整過程中，如果處理不當，極易引發糾紛。再者，股東出資糾紛。股東出資不實、出資期限延誤等問題，影響公司資本結構，引發法律風險。

4、法律主觀：公司股權糾紛的案由主要包括；股權轉讓糾紛；確認股東資格糾紛；股權繼承糾紛；其他糾紛。對于股權糾紛案件，除專屬管轄的以外，一般是由公司住所地的人民法院管轄。

5、公司股東糾紛案由包括：股權糾紛、出資糾紛、權利糾紛、利益糾紛、侵權糾紛、轉讓股權糾紛、董事、監事、經理損害公司利益糾紛等。對于侵犯股東的權益糾紛案件，一般是屬于經濟糾紛案件，應當按照法律規定的情況來追究相關責任人的責任。

在公司上班期間發生的經濟糾紛,離職后需要個人承擔嗎

一般而言，在職期間出錯，離職后也要承擔責任。當然這也是有時間期限。如果員工離職時間較長，超過了法律訴訟時限，那員工可能就不需要承擔責任。員工雖然離職了，但是在職期間出錯，因為這是屬于職務行為，給公司造成了損失，那公司有權讓其承擔責任。

如果公司在我辭職時將5月的工資一同結算，社保金的扣除方式將有所不同。根據規定，5月的社保金應由我承擔全部費用，即除了個人部分外，還需承擔公司應繳納的部分。因此，我需要支付的總費用應等于個人和公司應繳納的部分合計。如果上述兩項費用合計后等于890元，那么公司扣除的費用是合理的。

勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

公司起訴公司屬于什么案件

1、法律分析：公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東資格確認糾紛公司發生經濟糾紛的情況，是指股東與股東之間或者股東與公司之間就股東資格是否存在，或者具體的股權持有數額、比例等發生爭議而引起的糾紛。股東名冊記載糾紛。

2、民事訴訟是指人民法院在雙方當事人和其公司發生經濟糾紛的情況他訴訟參與人的參與下，審理和解決民事案件、經濟糾紛案件等活動，以及在這些活動中產生的訴訟關系。公司糾紛與民事糾紛、行政糾紛、刑事糾紛相比較，具有以下特點： 公司糾紛在本質上屬于民事糾紛，是一種特殊類型的民事糾紛。 公司糾紛不同于普通的民事糾紛。

3、勞動糾紛屬于民事案件。勞動爭議案件屬于民事訴訟，勞動者因為勞動爭議向人民法院起訴的，屬于民事案件，受《民事訴訟法》及相關法律的調整，勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者勞動合同履行地人民法院管轄。

4、一般屬于民事糾紛。民事糾紛是指平等主體之間發生的以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛。民事糾紛分為財產關系方面的民事糾紛和人身關系的民事糾紛，其解決機制有自力救濟、社會救濟、公力救濟。

5、法律分析：個人起訴公司是民事訴訟。民事訴訟是公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的訴訟。或者說，民事訴訟是指人民法院、當事人和其他訴訟參與人，在審理民事案件的過程中，所進行的各種訴訟活動，以及由這些活動所產生得各種關系的總和。

6、員工侵占公司財產，屬于職務侵占罪。如公司有足夠證據證明犯罪事實，案情簡單、罪行輕微，可以直接向法院起訴。這種起訴屬于自訴案件。問題中可以直接向法院起訴的情形：如果公司要選擇直接向法院起訴，在司法實踐中，一般需要具備一個必要條件，案情簡單、犯罪較輕、證據充足。

公司法人占公司1%的股份如果要承擔經濟糾紛后果要怎樣承擔

在有限責任公司中公司發生經濟糾紛的情況，股東對公司的債務承擔的責任以其投資額為限。這意味著如果公司發生經濟糾紛公司發生經濟糾紛的情況，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔有限責任公司發生經濟糾紛的情況，除非有法律規定的特殊情況。也就是說，如果一個法人占公司1%的股份，那么在沒有違法行為的情況下，公司發生經濟糾紛的情況他/她通常只需對公司的債務承擔相當于其1%股份的有限責任。

值得一提的是，一旦被判定需要對公司債務承擔連帶責任，股東將面臨嚴重的后果。他們不僅需要償還公司債務，還可能面臨額外的罰款和其他法律責任。因此，對于股東而言，了解并遵守這些法律規定是非常重要的。總之，雖然有限責任制度為股東提供了保護，但在特定情況下，股東仍需對公司債務承擔責任。

法律主觀：公司就是法人，法人需要對公司所有的債務承擔責任。法定代表人需要承擔的是，當公司不履行法院判決，可以會對法定代表人進行罰款、拘留等行政的處罰。法律客觀：《公司法》第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

民事訴訟中，如果公司作為法人實體敗訴，法人本身通常不會承擔個人責任。

法律分析：與公司沒有關系，但是如果法人持有股份會影響到公司的經營。

正面回答有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任公司發生經濟糾紛的情況；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。如果公司出現經濟糾紛需要賠償，或者虧損甚至資不抵債破產，股東的損失僅限于投資，不涉及個人和家庭其它財產。分析有限責任公司是公法規定的典型的人合性公司。

物流公司與廠家有經濟糾紛,扣了客戶的貨這個應該找哪個部門

撥打快遞驛站的客服電話。 若是消費者發現快遞驛站有服務質量問題、和快遞驛站存在經濟糾紛、快遞驛站造成消費者的財產損失等情形，皆可聯系客服電話，接通人工客服后對問題進行投訴。聯系“區號+12305”申訴電話亦或是登錄“國家郵政局申訴網站”進行投訴。

要看具體案情，具體怎么詐騙的。如果說是合同糾紛，那就是民事經濟糾紛，就歸對方所在地的當地轄區法院管轄；如果是真正的刑事詐騙，那就歸案發地公安機關管轄。簡單說，若那個物流公司沒有潛逃，基本就是民事合同糾紛。

第四步：正式催款通知。當客戶有能力還錢而拒絕還錢時，建材企業需要出具這樣的催款通知書，可以保留法院證據以防萬一。這也是上庭前的最后努力。第五步：發律師函。經過之前的正常催款流程，客戶態度強硬，堅決不收錢。

按原價賠償，有可能坐牢。快遞總公司報案一定是因為有經濟糾紛，或者遇到了詐騙行為，在警察上門時會了解情況，對有問題的一方進行調查，如果違法是會坐牢的，并且需要原價賠償。

睢縣公司領導為何發生經濟糾紛?

因此事極為嚴重惡劣，鄭州市政協委員麻大峰向河南省公安廳反映了此事。2015年6月9日，河南省公安廳接到《關于睢縣公安局違反規定以查處經濟犯罪為名插手經濟糾紛的情況反映》 *** 材料后，就引起法制總隊的高度重視，立即啟動了執法監督程序。