行政處罰是指 *** 部門對個人或企業違反法律法規而做出的處罰決定。一旦被行政處罰，不僅會對個人或企業形象造成負面影響，還可能導致職業生涯受到影響。那么，如何在職場上重新崛起呢？

一、認真反思，總結經驗教訓

首先，被處罰者需要認真反思自己的行為，總結經驗教訓。明確違反了哪些法律法規，導致了什么后果，以及自己在其中扮演了怎樣的角色。只有深刻認識到自己的錯誤，才能有針對性地制定復出計劃。

二、積極改正錯誤，爭取減輕處罰

其次，被處罰者需要積極改正錯誤，爭取減輕處罰。如果處罰決定尚未生效，可以通過上訴、申訴等方式爭取減輕處罰。如果已經生效，被處罰者需要認真履行處罰決定，積極配合執法部門的工作，爭取在處罰期滿后早日重返職場。

三、尋找新的職業機會

第三，被處罰者需要積極尋找新的職業機會。在尋找新的職業機會時，被處罰者需要充分考慮自己的實際情況，如年齡、專業背景、職業經驗等，選擇適合自己的職業方向。同時，被處罰者需要加強自己的職業技能和知識儲備，提高自己的競爭力。

四、建立良好的人際關系

第四，被處罰者需要建立良好的人際關系。在職場上，人際關系是非常重要的因素。被處罰者需要通過各種途徑，結交更多的人脈資源，增加自己的社交圈子。同時，被處罰者需要注重和同事、上司、下屬的溝通交流，增強彼此的信任感和合作意識。

五、保持樂觀心態，不斷進取

，被處罰者需要保持樂觀心態，不斷進取。無論是在職場上還是生活中，都會遇到各種困難和挑戰。被處罰者需要始終保持積極向上的心態，勇于面對挑戰，不斷學習和進取，才能在職場上重新崛起。

總之，被行政處罰并不是職業生涯的終點，而是一個新的起點。只要認真反思、積極改正錯誤、尋找新的職業機會、建立良好的人際關系、保持樂觀心態和不斷進取，就能在職場上重新崛起。