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• 1、欠款要不回來(lái)該銷售人員承擔(dān)嗎
• 2、銷售員賣錯(cuò)房子承擔(dān)什么責(zé)任
• 3、房地產(chǎn)銷售員工打人違法嗎
• 4、員工獲取并使用公司商業(yè)秘密應(yīng)擔(dān)責(zé)
• 5、員工賣公司產(chǎn)品不給錢違法嗎

欠款要不回來(lái)該銷售人員承擔(dān)嗎

不應(yīng)該同銷售人員來(lái)承擔(dān)的。單位銷售人員銷售公司產(chǎn)品的，性質(zhì)上屬于履行公司職務(wù)，在法律上屬于公司的代理人，而根據(jù)我國(guó)民法通則的規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)所實(shí)施的代理行為，所產(chǎn)生的民事責(zé)任應(yīng)由被代理人（也就是銷售人員所在的公司）來(lái)承擔(dān)。

公司貨款收不回來(lái)，不能將責(zé)任全部推卸到業(yè)務(wù)員身上，業(yè)務(wù)員對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)務(wù)員銷售貨物或是催收貨款均是代表公司作出的行為，在法律上業(yè)務(wù)員可以視為公司的一個(gè)代表人，其所作出的行為并不代表其個(gè)人而是代表公司。

業(yè)務(wù)員貨款收不回，業(yè)務(wù)員不用承擔(dān)法律責(zé)任。

業(yè)務(wù)員貨款收不回來(lái)時(shí)，其承擔(dān)的責(zé)任主要依據(jù)公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同以及相關(guān)法律法規(guī)。業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)盡到謹(jǐn)慎和勤勉的義務(wù)，確保貨款能夠安全收回。在貨款無(wú)法收回的情況下，業(yè)務(wù)員可能需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失或面臨公司的紀(jì)律處分。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，公司和業(yè)務(wù)員都應(yīng)當(dāng)采取必要的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和預(yù)防措施。

銷售員賣錯(cuò)房子承擔(dān)什么責(zé)任

1、銷售員不必向客戶承擔(dān)責(zé)任，而是可能收到公司的處罰。客戶如果起訴的話，因?yàn)楹贤碾p方當(dāng)事人是客戶與開(kāi)發(fā)商，所以，客戶只能起訴開(kāi)發(fā)商！由開(kāi)發(fā)商來(lái)承擔(dān)客戶的損失。

2、法律分析：由于工作的原因，員工對(duì)他人造成損害，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)外承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3、依法責(zé)任承擔(dān)：依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)條款，作為房產(chǎn)中介在執(zhí)行中介業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)房屋的產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行必要、全面的核查及深入了解。若因房地產(chǎn)中介未能盡到合理審慎之審查義務(wù)，從而致使買家誤購(gòu)存在產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議之房屋，那么該中介機(jī)構(gòu)可能須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、飛單屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以與勞動(dòng)者解除合同，嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，要負(fù)刑事責(zé)任。法律分析“飛單”就是指銷售員將本企業(yè)客戶的定單私自轉(zhuǎn)賣給競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)賺取高額回報(bào)的行為。如果他的“飛單”屬于這一類，并且事實(shí)成立，就涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪了。

5、第三，在您和房產(chǎn)公司簽訂購(gòu)房合同的時(shí)候，房屋銷售員可以認(rèn)定為房產(chǎn)公司的委托代表人，他的言行應(yīng)由房產(chǎn)公司承擔(dān)法律責(zé)任。

房地產(chǎn)銷售員工打人違法嗎

1、房地產(chǎn)銷售員打人系非法行徑。依照法規(guī)銷售員工民事訴訟，此舉可歸為違反治安規(guī)定范疇，甚至可能構(gòu)成刑事犯罪。若只給對(duì)方造成輕微傷程度內(nèi)銷售員工民事訴訟的損害，則根據(jù)《治安管理處罰條例》，執(zhí)法部門有權(quán)對(duì)其采取拘留、罰款等強(qiáng)制措施。至于給同伴有輕傷以上的傷害，便會(huì)觸發(fā)《刑法》中關(guān)于故意傷害的條款，需對(duì)此承擔(dān)刑事責(zé)任。

2、中大恒基房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司原董事長(zhǎng)劉益良因操控手下員工尋釁滋事、敲詐勒索被判有期徒刑8年，銷售員工民事訴訟他的哥哥劉永科被判有期徒刑5年。

3、很多房地產(chǎn)公司，在一開(kāi)始的時(shí)候，就已經(jīng)設(shè)置好銷售員工民事訴訟了各種套路，比如上面所針對(duì)的涉嫌虛假宣傳、強(qiáng)制交房的行為，如果真正去展開(kāi)調(diào)查，或許就會(huì)發(fā)現(xiàn)，明面上的證據(jù)，都是業(yè)主的一口之詞，而實(shí)際上相關(guān)的合同條款、宣傳資料上面，是沒(méi)有任何違規(guī)違法的行為……想要去 *** ，艱難。

4、bjjs.gov/publish/portal0/ 北京中介協(xié)會(huì) 2721161/user/bjraaa/web/index.asp 問(wèn)題七：房產(chǎn)中介違法違規(guī)向哪個(gè)部門投訴 先上工商局網(wǎng)站查年是否注冊(cè)，然后打12315。 再找住建委查看是否備案，沒(méi)備案就是黑中介。 也可找房管局，把他們公司違法的事情都捅出去。

5、韓青青運(yùn)氣還算不錯(cuò)，應(yīng)聘上了一家房地產(chǎn)中介公司，被安排在了前臺(tái)，屬于文職類，基本上就是處理一些相關(guān)問(wèn)題的答疑。雖然工作是輕松，但薪水卻是屬于最低層次的，沒(méi)有那些跑業(yè)務(wù)干銷售的工資高，畢竟別人每賣出一套房子就能拿一份提成。雖說(shuō)有些羨慕，但也沒(méi)辦法，各自干的職位不同。

員工獲取并使用公司商業(yè)秘密應(yīng)擔(dān)責(zé)

1、本案中，該公司主要經(jīng)營(yíng)的就是香水，香水配方就是該公司的商業(yè)秘密，宋某作為該公司的員工，擅自生產(chǎn)并銷售香水，給公司造成了損失，這種行為屬于侵犯公司所持商業(yè)秘密的違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，理應(yīng)賠償。故法院判令宋某賠償公司損失10萬(wàn)元。

2、員工侵犯商業(yè)秘密，所承擔(dān)的法律責(zé)任包含三種：民事責(zé)任、行政責(zé)任與刑事責(zé)任。行政責(zé)任是監(jiān)督檢查部門針對(duì)違法行為采取的措施，包括責(zé)令停止違法行為、沒(méi)收違法所得，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款，罰款區(qū)間從十萬(wàn)元到一百萬(wàn)元不等；情節(jié)特別嚴(yán)重的，罰款區(qū)間擴(kuò)大至五十萬(wàn)元至五百萬(wàn)元。法律有相關(guān)規(guī)定。

3、作為企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)員工在工作中接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)恪守職業(yè)道德，履行保密義務(wù)，特別是員工離職、“跳槽”，更應(yīng)保守原單位商業(yè)秘密，如違反約定或者違反企業(yè)有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密，則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。民事責(zé)任。

4、民事賠償責(zé)任，一般來(lái)說(shuō)，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。刑事責(zé)任，如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。 員工泄露商業(yè)秘密需要承擔(dān)什么責(zé)任 民事賠償責(zé)任，一般來(lái)說(shuō)，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、員工違反保密義務(wù)的侵權(quán)行為可能造成公司損害的，應(yīng)當(dāng)賠償。對(duì)“造成損失”，用人單位負(fù)有舉證義務(wù)，而且，這里的損失一般是指已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的損失。保密義務(wù)是勞動(dòng)者遵循誠(chéng)實(shí)信用原則的一項(xiàng)法定義務(wù)，該義務(wù)的履行不以企業(yè)支付保密費(fèi)為前提和條件，因此，企業(yè)不支付保密費(fèi)，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

6、從嚴(yán)格法律視角來(lái)看，企業(yè)的資源實(shí)際上由企業(yè)主導(dǎo)占有和支配。未經(jīng)許可的離職員工利用這些資源，極有可能引發(fā)商業(yè)機(jī)密泄露，著作侵權(quán)以及財(cái)產(chǎn)權(quán)益侵害等爭(zhēng)議。假設(shè)此資源為企業(yè)尚未公布的技術(shù)或經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)機(jī)密，則給企業(yè)帶來(lái)的損失將通過(guò)民事訴訟讓其擔(dān)責(zé)。

員工賣公司產(chǎn)品不給錢違法嗎

此舉常被視為違例。法律觀點(diǎn)認(rèn)為銷售員工民事訴訟，若員工售賣公司產(chǎn)品后未依法繳費(fèi)，極可能構(gòu)成職務(wù)侵占。定義為公司員工濫用職務(wù)之便，將公司財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有的行為。在此種情形下，若員工無(wú)正當(dāng)理由拒絕付款，公司有權(quán)訴諸法律以追回欠款。建議公司首先與員工進(jìn)行溝通，敦促其盡快支付并解釋緣由。

該行為涉嫌侵權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，員工店內(nèi)交易未交付資金或有職務(wù)侵占之嫌，即員工利用職權(quán)機(jī)會(huì)非法占有單位財(cái)物。關(guān)于是否構(gòu)成犯罪、以及其嚴(yán)重性取決于諸多因素，例如財(cái)產(chǎn)占用規(guī)模、員工主觀意圖及手段等等。若金額達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，將導(dǎo)致刑事處罰銷售員工民事訴訟；若較低且未達(dá)標(biāo)，則可能遭致公司內(nèi)部懲處與民事索賠。

這種行為是違法行為，你可以報(bào)派出所了，問(wèn)題很嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)算偷了。便利店未簽訂合同違反的是勞動(dòng)合同法，但如果你能找到那工人，告訴他，如果不把錢還回來(lái)，不報(bào)案，他一定會(huì)給你，要不最少是行政拘留，一般人都會(huì)害怕的，除非你找不到他。

如果送快遞公司不給結(jié)錢，并且將車和電瓶賣了，這種行為是違法的。因?yàn)檫@些財(cái)產(chǎn)是屬于公司的財(cái)產(chǎn)，個(gè)人沒(méi)有權(quán)利出售或者轉(zhuǎn)移這些財(cái)產(chǎn)。如果送快遞公司不支付工資，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求他們采取措施解決這個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，也可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益，例如起訴到法院等。