1. 未成年人從事工作的法律法規

根據《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定，未滿十六周歲的未成年人不得從事繁重體力勞動、高空作業、井下作業、有毒有害作業以及其他特殊性質的工作。 *** 周歲的未成年人不得從事夜間工作和其他影響身心健康的工作。

此外，《未成年人保護法》也規定，未成年人從事勞動，其工作時間、工作內容、工作條件應當符合有關規定，

2. 未成年人從事工作的合法性

根據以上法律法規，未成年人從事工作并不是完全違法的。只要工作內容、工作條件符合有關規定，保障未成年人的身心健康和全面發展，就是合法的。

此外，未成年人從事工作也有一定的好處。可以提高自身的經濟能力，增強自我管理和社會適應能力，培養自立自強的精神等。

3. 未成年人從事工作應注意的問題

雖然未成年人從事工作是合法的，但是必須注意以下問題

首先，工作內容、工作條件必須符合有關規定，

其次，未成年人的工作時間應當控制在合理范圍內，不能影響正常的學習和休息。

，家長和雇主也應該對未成年人從事工作給予關注和保護，避免出現不必要的傷害和事故。

總之，未成年人從事工作不是違法的，但必須符合有關規定，同時，家長和雇主也應該給予關注和保護。