這篇文章給大家聊聊關(guān)于外企補償標準，以及京東裁員補償標準？對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 為什么外企破產(chǎn)賠償金多？
2. 為什么外企辭退有N+1或者是更多的賠償金，而本土企業(yè)卻沒有？
3. 外企裁員如何賠償？
4. 外企公司裁員如何賠償？
5. 京東裁員補償標準？

為什么外企破產(chǎn)賠償金多？

外企破產(chǎn)賠償金多有兩個方面的原因：

一是外企員工本身工資待遇相對要高，賠償時的基數(shù)要大，最終給付的賠償自然就多了；

二是外企賠償執(zhí)行的標準大部分按照外企所在國家或地區(qū)，在我們國家設(shè)立公司或辦事處的外資企業(yè)，大部分是發(fā)達國家或地區(qū)，員工收入也相對較高，破產(chǎn)后賠償自然也多一些。

為什么外企辭退有N+1或者是更多的賠償金，而本土企業(yè)卻沒有？

外企都是按照中國法律辭退。本土企業(yè)都是覺得違法成本低，或者節(jié)省成本，故都是按照最低賠償或不給賠償。很多欺負工人 *** 意識淡薄，或者法律 *** 意識淡薄。

唉，說多了都是淚

外企裁員如何賠償？

外企裁員賠償標準如下：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

外企公司裁員如何賠償？

外資企業(yè)裁員補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。經(jīng)濟補償最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

京東裁員補償標準？

京東裁員補償款下來了，工作了12年補償47萬元，平均下來一個月大約是3300元。補償比一些外企還高，這才是良心企業(yè)。

京東提供的是裁員N+1賠償。經(jīng)濟補償按照被裁員勞動者在該用人單位的工作年限，按照每滿一年，支付一個月工資的標準，向勞動者支付6個月以上不滿一年的按一年計算。

OK，關(guān)于外企補償標準和京東裁員補償標準？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。