本篇文章給大家談談江蘇工傷保險條例2016，以及江蘇省工傷保險實施辦法2015對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江蘇省《工傷保險條例》若干問題的處理意見實施細則全文
• 2、江蘇省無錫市工傷認定流程
• 3、工傷工資包括獎金嗎
• 4、江蘇工亡賠償73萬多還是少
• 5、2023年江蘇省工傷事故傷殘賠償標準
• 6、2016年徐州市工傷賠償標準,徐州市工傷賠償工資怎么計算

江蘇省《工傷保險條例》若干問題的處理意見實施細則全文

1、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和工傷康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。

2、(4)江蘇省勞動和社會保障廳關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見(蘇勞社醫【2005】6號) 十用人單位安排或組織職工參加文體活動，應作為工作原因。用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動，不能作為工作原因。

3、揚州市工傷保險實施細則第一章總則第一條根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》），結合本市實際，制定本細則。

4、關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見 (蘇勞社醫[2005]6號)各市勞動和社會保障局：《江蘇省實施工傷保險條例辦法》（以下簡稱《實施辦法》）已經頒布，將于2005年4月1日實施。

5、在國家層面，人社部于2016年3月印發了《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》（人社部發〔2016〕29號）。

6、江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止。本辦法實施前職工按月享受工傷保險待遇標準低于本辦法規定標準的，自本辦法施行之日起，按照本辦法規定標準執行，以前已發放的低于本辦法規定標準部分不再追補。

江蘇省無錫市工傷認定流程

1、(2)工傷認定決定書；(3)門診病歷、醫學診斷證明、手術記錄、出院記錄等病歷資料復印件，其中住院期間病歷資料要加蓋病歷復印專用章。職業病患者應提供職業病診斷書原件及復印件。(4)身份證復印件；(5)鑒定費。

2、第三條工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

3、工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。

4、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。

5、工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

工傷工資包括獎金嗎

1、工傷待偶是包括有獎金還有福利的工資以及業績的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、法律主觀：勞動者在工傷期間的工資和獎金照常計算。其在停工留薪期內的原工資福利待遇不變，而工資福利待遇包括工資和獎金，因此用人單位仍然需要每月按原標準來進行支付。

3、工傷期間的員工有獎金，按明確的規定，職工在工傷期間，公司給的福利待遇不能減少，所以獎金還得照給，而發的工資得按照工傷前12個月的平均工資給。

4、勞動者在工傷期間的原工資福利待遇不變，而原工資福利待遇不包括年終獎，因此要看單位規章制度的具體規定。

5、工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼。

6、不滿1個月的，按照勞動合同或雙方協商約定的工資為準。這里的工資包括員工的全部收入，即員工的工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。至于加班工資是否包含在內，各地是有不同的理解的。

江蘇工亡賠償73萬多還是少

江蘇省2021最新工傷工亡賠償標準是怎樣的 具體標準如下 江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。

法律主觀：根據《 工傷保險條例 》第三十九條的規定，2013年發生的工亡事故，其賠償標準也有了提高。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； （3）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

法律主觀：工地死亡賠償60-100萬左右。

江蘇工傷死亡賠償標準工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2023年江蘇省工傷事故傷殘賠償標準

不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。(九)傷殘津貼。

江蘇省工傷賠償最新標準(一)、醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

江蘇省工傷事故傷殘賠償標準 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》已于2016年4月1日經省人民 *** 第54次常務會議討論通過，現予發布，自2015年6月1日起施行。

2016年徐州市工傷賠償標準,徐州市工傷賠償工資怎么計算

1、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。

2、徐州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：一次性傷殘補助金等于本人工資乘7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。

3、享有以下待遇： 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為為7個月本人 工資 ； 勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7萬元，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金35萬元。

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