大家好，今天給各位分享同業(yè)競爭 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，其中也會對上市公司同業(yè)競爭限制的法律規(guī)定？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 員工和原公司簽了同業(yè)競爭協(xié)議，原公司倒閉了之后，員工可以另起爐灶嗎？
2. 企業(yè)怎么應(yīng)對同業(yè)競爭者？
3. 同業(yè)競爭和競業(yè)禁止的區(qū)別？
4. 上市公司同業(yè)競爭限制的法律規(guī)定？
5. 如何寫同業(yè)競爭法律警告信？

員工和原公司簽了同業(yè)競爭協(xié)議，原公司倒閉了之后，員工可以另起爐灶嗎？

謝謝誠邀！

員工和原公司簽了同業(yè)競爭協(xié)議，原公司倒閉了之后，員工可以另起爐灶嗎？

這涉及的是有關(guān)勞動合同法中的競業(yè)限制的內(nèi)容。

競業(yè)規(guī)定：員工離職后，競業(yè)禁止協(xié)議的最長有效期限是兩年，且有效期內(nèi)公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（可按月或一次性給）。

原公司倒閉，但如果沒有在財(cái)務(wù)和工商管理所按程序要求合法注銷公司的話，還是受競業(yè)協(xié)議限制的！

除非原公司本身并沒有按協(xié)議發(fā)給你補(bǔ)償金，這樣的話，員工就可另起爐灶了！

企業(yè)怎么應(yīng)對同業(yè)競爭者？

答:企業(yè)應(yīng)這樣應(yīng)對同業(yè)競爭者，原因如下:

第一，企業(yè)應(yīng)對同業(yè)競爭者，要同提高產(chǎn)品質(zhì)量入手，保證出??質(zhì)量。

第二，要從減少成本入手，減少損失，保證成品量，降低成本，有價(jià)格優(yōu)勢。

第三，要搞好產(chǎn)品宣傳工作，作到讓需要者了解產(chǎn)品性能，工作情況，以便購買。

綜上所述，這樣在同業(yè)競爭中獲勝。

同業(yè)競爭和競業(yè)禁止的區(qū)別？

1、性質(zhì)不同。

競業(yè)禁止義務(wù)是一種約定義務(wù)，競業(yè)禁止義務(wù)來源于勞動者和用人單位在勞動合同中的約定。保密義務(wù)則是一種法定義務(wù)；

2、限制的行為不同；

3、生效條件不同。

競業(yè)禁止協(xié)議是以用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為生效條件。

保密協(xié)議的生效并不以用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為前提條件

上市公司同業(yè)競爭限制的法律規(guī)定？

（1）競爭方股東或并行子公司將相競爭業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給無關(guān)聯(lián)的第三方；

（2）通過收購、委托經(jīng)營等方式，將相競爭的業(yè)務(wù)集中到擬上市公司，但不得運(yùn)用首次發(fā)行的募集資金來收購；

（3）擬上市公司放棄存在同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；

（4）擬上市公司與競爭方股東協(xié)議解決同業(yè)競爭問題，競爭方股東作出今后不再進(jìn)行同業(yè)競爭的書面承諾；

（５）擬上市公司應(yīng)在有關(guān)股東協(xié)議、公司章程等文件中規(guī)定避免同業(yè)競爭的措施，并在申請發(fā)行上市前取得控股股東同業(yè)競爭方面的有效承諾，承諾將不以任何方式直接或間接地從事或參與和股份公司相競爭的任何其他業(yè)務(wù)活動。

如何寫同業(yè)競爭法律警告信？

首先對侵權(quán)方公司在法律法規(guī)中具有“同業(yè)競爭”類似規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行羅列,比如：“當(dāng)前業(yè)務(wù)的競爭”、“潛在業(yè)務(wù)的競爭”、“資源的競爭”等。

其次，明確侵權(quán)方公司存在的法律責(zé)任，并要求侵權(quán)方公司限期整改，如未限期整改，公司將采取法律途徑予以解決。

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