1. 勞動法

勞動法是保護勞動者權益的重要法律法規，職場新人應該了解自己的勞動權益，如工資、工作時間、休息時間、加班費等。

2. 合同法

在職場中，簽訂合同是非常重要的一環，合同法規定了合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規定，職場新人應該了解合同的內容，避免因為合同問題而引發的糾紛。

3. 著作權法

在職場中，著作權法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解自己的著作權，避免侵犯他人的著作權。

4. 知識產權法

知識產權法是保護知識產權的重要法律法規，職場新人應該了解自己的知識產權，如專利、商標、著作權等，避免侵犯他人的知識產權。

5. 侵權責任法

在職場中，侵權責任法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解自己在工作中的法律責任，避免因為侵權行為而引發的糾紛。

6. 消費者權益保護法

在職場中，消費者權益保護法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解自己的消費者權益，如退換貨、維修等，避免因為消費問題而引發的糾紛。

7. 稅法

在職場中，稅法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解自己的納稅義務和稅務規定，避免因為稅務問題而引發的糾紛。

8. 公司法

在職場中，公司法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解公司的組織結構、管理制度等方面的規定，避免因為公司問題而引發的糾紛。

9. 網絡安全法

在職場中，網絡安全法是非常重要的法律法規，職場新人應該了解網絡安全的基本知識，避免因為網絡安全問題而引發的糾紛。

10. 瀆職罪

在職場中，瀆職罪是非常嚴重的犯罪行為，職場新人應該了解瀆職罪的定義和法律責任，避免因為瀆職行為而受到處罰。

在職場中，法律知識的掌握對于職場新人來說關重要。職場新人應該了解自己的勞動權益、合同法規定、著作權法、知識產權法、侵權責任法、消費者權益保護法、稅法、公司法、網絡安全法和瀆職罪等方面的知識，避免因為違法行為而受到處罰。