本篇文章給大家談?wù)勝u簡歷犯法嗎，以及販賣簡歷有什么用對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、網(wǎng)曝招聘軟件上可以買到用戶簡歷,如何看待個(gè)人簡歷頻繁被買賣的...
• 2、智聯(lián)招聘求職者簡歷被售賣,對于此惡劣行為,該如何處理?
• 3、智聯(lián)招聘獵聘平臺大量簡歷流向黑市,這些個(gè)人簡歷是如何被泄露并被販賣...
• 4、智聯(lián)招聘前程無憂獵聘售賣簡歷,這種侵犯個(gè)人隱私的行為我們應(yīng)該怎么辦...

網(wǎng)曝招聘軟件上可以買到用戶簡歷,如何看待個(gè)人簡歷頻繁被買賣的...

如何看待個(gè)人簡歷頻繁被賣 個(gè)人簡歷被頻繁銷售已不是什么新鮮事，很多平臺，中介和個(gè)人已經(jīng)這樣做很長時(shí)間了。

一方面獲取用戶的成本極低，大大提高了商家的利潤率。

智聯(lián)招聘前程無憂等招聘平臺被曝光，小編對于個(gè)人簡歷頻繁被賣十分的憤怒。這不僅僅是對于每一個(gè)認(rèn)真寫簡歷的人的不尊重，更是侵犯了每一個(gè)上傳簡歷的人的隱私。

用戶這個(gè)時(shí)候完全不知情。個(gè)人簡歷頻繁被賣，體現(xiàn)了這些平臺的管理問題。

智聯(lián)招聘求職者簡歷被售賣,對于此惡劣行為,該如何處理?

1、真正要想徹底的解決，就要維護(hù)好自身的信息，同時(shí)也要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)管，提升技術(shù)手段的同時(shí)，也要抓好利益之間的銜接，讓這些利益平淡化，不要出現(xiàn)一些售賣的行為。

2、我覺得應(yīng)該對這樣的企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管，然后處以重罰，最好是以現(xiàn)金的形式來懲罰他們。很難想象一個(gè)人在招聘平臺上投簡歷的時(shí)候，這個(gè)人的個(gè)人簡歷會(huì)被招聘平臺收集起來，并且販賣給別的企業(yè)。

3、售賣簡歷肯定是犯法的，因?yàn)楹啔v屬于個(gè)人物品，如果售賣簡歷可能會(huì)泄露個(gè)人信息，泄露隱私等問題。同時(shí)也侵犯了求職者的權(quán)利。買賣個(gè)人簡歷的生意，涉嫌違反多個(gè)法律規(guī)定，我們講兩個(gè)比較重要的。

4、月15日晚，央視就曝光了多家大型的招聘線上平臺存在出售求職者簡歷信息等違法行為。

5、北京市人社局要求智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)立即徹查徹改，嚴(yán)格落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實(shí)保護(hù)求職者合法權(quán)益。

智聯(lián)招聘獵聘平臺大量簡歷流向黑市,這些個(gè)人簡歷是如何被泄露并被販賣...

1、類似的問題不僅僅發(fā)生在智聯(lián)招聘。并且，前程無憂和獵聘網(wǎng)上，企業(yè)賬戶只需支付費(fèi)用，便可以下載到求職者的完整簡歷，對企業(yè)賬戶同樣存在管理漏洞。

2、很多用戶這個(gè)時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，原來自己的個(gè)人信息泄露，是因?yàn)樽约和斗藕啔v的原因。智聯(lián)招聘正式回應(yīng)用戶簡歷被轉(zhuǎn)賣的事情。

3、當(dāng)然是招聘平臺的問題，因?yàn)檫@些用戶的個(gè)人信息只在平臺上顯示，如果在其他地方顯示出來，就是這些平臺把用戶的個(gè)人信息給賣了。

4、在315大型晚會(huì)上，多家知名網(wǎng)上招聘平臺被曝出個(gè)人簡歷被泄露問題，其中智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)和前程無憂這三大招聘網(wǎng)站被點(diǎn)名批評。

5、通過調(diào)查之后，我們發(fā)現(xiàn)只要在智聯(lián)招聘注冊企業(yè)賬號就可以輕松的下載一大批的文件，而這些文件里就包含著求職者的應(yīng)聘消息，賣家通過這樣的文件，把求職者的信息再賣出去。

6、年央視“3·15”晚會(huì)曝光智聯(lián)招聘、獵聘、51job、前程無憂等平臺簡歷給錢就可隨意下載，大量流向黑市。央視財(cái)經(jīng) 智聯(lián)招聘聲稱擁有8億用戶，視用戶信息安全與隱私保護(hù)為自己“生命線”。

智聯(lián)招聘前程無憂獵聘售賣簡歷,這種侵犯個(gè)人隱私的行為我們應(yīng)該怎么辦...

及時(shí)銷毀個(gè)人信息。此外，還要注意，自己不用的賬號一定要及時(shí)銷毀，收到快遞后，含有個(gè)人信息的快遞面單也要及時(shí)消除。畢竟這些渠道都是有我們的個(gè)人信息的，如果被不法分子拿去，很難想象會(huì)給我們帶來什么。

可以進(jìn)行罰款公示等處罰，當(dāng)然也要進(jìn)行教育，接下來跟大家具體說明。我認(rèn)為對待這種惡劣行為可以進(jìn)行公示。

月15日晚，央視315晚會(huì)曝光了多家大型招聘線上平臺個(gè)人簡歷泄露問題，其中，智聯(lián)招聘、獵聘、前程無憂被點(diǎn)名。

真正要想徹底的解決，就要維護(hù)好自身的信息，同時(shí)也要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)管，提升技術(shù)手段的同時(shí)，也要抓好利益之間的銜接，讓這些利益平淡化，不要出現(xiàn)一些售賣的行為。

求職者如果不想被看見，可以隱藏簡歷的。我們公司同事有很多是后臺搜索邀請過來面試后留下的，工作很穩(wěn)定?，F(xiàn)在要整治的應(yīng)該是平臺是否存在批量賣簡歷信息的行為，這個(gè)就比較惡劣。

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