本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿守?fù)次要責(zé)任算工傷嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班發(fā)生交通事故員工次責(zé)可以認(rèn)定為工傷嗎
• 2、...出事故。交警判我次要責(zé)任。同事受傷,能算工傷嗎?我需要陪付嗎_百度...
• 3、下班路上車禍身亡次責(zé)還能算工傷嗎
• 4、上班路上出交通事故算工傷嗎
• 5、下班兒途中遇到交通事故,自己是次要責(zé)任,能算工傷嗎?
• 6、67的農(nóng)民工因交通次要責(zé)任造成八級(jí)傷殘算不算工傷?

上班發(fā)生交通事故員工次責(zé)可以認(rèn)定為工傷嗎

上班期間發(fā)生交通事故后員工承擔(dān)次要責(zé)任是可以認(rèn)定為工傷的。如果是承擔(dān)主要以上責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：交通事故次要責(zé)任符合條件的一般能認(rèn)定為工傷。

法律分析：在上下班途中，受到次要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：可以。如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負(fù)主責(zé)還是次責(zé)，同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔(dān)全部的責(zé)任，職工是無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

...出事故。交警判我次要責(zé)任。同事受傷,能算工傷嗎?我需要陪付嗎_百度...

你好，上下班途中遭受交通事故，承擔(dān)事故非主要責(zé)任的可以認(rèn)定為工傷。工傷賠償與交通事故賠償除醫(yī)療費(fèi)外其它不沖突，因此從法律上來說，您同事可以要求你來承擔(dān)部分賠償。

個(gè)人覺得可以算工傷。上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

下班路上車禍身亡次責(zé)還能算工傷嗎

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

上下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?？梢赃x擇以人身損害為由要求肇事司機(jī)、車主、保險(xiǎn)公司等賠償損失，也可以考慮走工傷賠償?shù)某绦?。但是在兩者相同的范圍?nèi)，得不到雙重賠償。

下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷。

工人下班路上發(fā)生交通事故，若是屬于非本人主要責(zé)任的，算工傷。其中非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

上班路上出交通事故算工傷嗎

1、職工在上下班的路上出了交通事故是算工傷的，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

下班兒途中遇到交通事故,自己是次要責(zé)任,能算工傷嗎?

1、下班途中發(fā)生交通事故，本人不負(fù)主要責(zé)任算工傷認(rèn)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的?？梢哉J(rèn)定工傷。

2、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

3、第三，必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的。法律客觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

4、職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎職工上下班途中交通事故算不算工傷要視情況而定：非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

5、勞動(dòng)者下班出車禍，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間、必經(jīng)線路因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。

6、在下班途中遭遇車禍可以申請(qǐng)工傷賠償嗎？ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

67的農(nóng)民工因交通次要責(zé)任造成八級(jí)傷殘算不算工傷?

1、法律分析：上班期間發(fā)生交通事故后員工承擔(dān)次要責(zé)任是可以認(rèn)定為工傷的。如果是承擔(dān)主要以上責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、交通事故次要責(zé)任算工傷。勞動(dòng)者在上下班途中遭遇交通事故傷害，且對(duì)交通事故負(fù)次要責(zé)任的算工傷。勞動(dòng)者一方或者其所在的單位可及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是如果勞動(dòng)者對(duì)該事故負(fù)主要責(zé)任的，則不能算工傷。

3、工傷認(rèn)定 采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 的也屬于工傷。 律師 提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、關(guān)于下班途中發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定的情況，《工傷保險(xiǎn)條例》是有明確規(guī)定的，是要符合一定的條件才能認(rèn)定為工傷的，比如非自身主要責(zé)任的交通事故是基本條件，而不是一概而論的。

5、算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

6、交通事故傷殘八級(jí)可能是重傷，也可能是輕傷，因?yàn)椴荒芤詡麣埖燃?jí)去判斷是輕傷還是重傷。要根據(jù)受傷時(shí)的癥狀鑒定輕重傷。

關(guān)于交通事故負(fù)次要責(zé)任算工傷嗎和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。