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徐州最低標(biāo)準(zhǔn)工資(徐州最低收入標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識(shí)2025年04月26日 14:50:11760

徐州最低標(biāo)準(zhǔn)工資(徐州最低收入標(biāo)準(zhǔn))

今天給各位分享徐州最低收入標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)徐州最低標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

本文目錄一覽:

徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算如下:一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下,最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會(huì)調(diào)整一次。下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分:

1、加班加點(diǎn)工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

3、國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>[img]

2021江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

一類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元,包含了南京、無(wú)錫、常州、蘇州,南通市區(qū)和啟東、揚(yáng)州市區(qū)、鎮(zhèn)江、泰州市區(qū)。即為蘇南五市和蘇中三市的市區(qū)加1個(gè)啟東。

二類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元,包含了徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))、南通的海安如皋如東三市縣、連云港市區(qū)(不含贛榆)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū))、鹽城市區(qū)和東臺(tái)市、儀征高郵寶應(yīng)、靖江興化泰興。即蘇中三市的下轄縣市(不含啟東)和蘇北五市的老市區(qū)加1個(gè)東臺(tái)市。

其他地區(qū)為三類地區(qū),最低為1840元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為了3個(gè)檔次,分別為22、20、18元。

一二檔的差距在210元,二三檔的差距在230元。最低工資的整體水平上,蘇南市區(qū)和縣級(jí)市蘇中市區(qū)>蘇中縣級(jí)市蘇北市區(qū)>蘇北縣市。

徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

徐州從2021年8月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)后,徐州市區(qū)(不含銅山)執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元,增加了240元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元,增加了3.5元。五縣(市)及銅山區(qū)執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1840元,增加了220元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元,增加了3.5元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

請(qǐng)各用人單位嚴(yán)格遵守新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

徐州的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析:持有徐州市非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,共同生活的家庭成員月人均收入低于本市當(dāng)年城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的,可以申請(qǐng)享受本市最低生活保障待遇。主要有以下四類人員:

1、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的城市居民;

2、有關(guān)政策規(guī)定需要給予特殊救濟(jì)的人員;

3、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,或期滿后仍未能重新就業(yè),家庭月人均收入低于當(dāng)年城市最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;

4、在職人員、下崗人員和離退休人員在領(lǐng)取工資(最低工資)、基本生活費(fèi)以及退休金后,其家庭月人均收入仍低于城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城市居民。

法律依據(jù):國(guó)務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》 第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,均有從當(dāng)?shù)厝嗣?*** 獲得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2009年徐州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每月700元。根據(jù)查詢相關(guān)信息得知,徐州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2009年每月700元,2010年2月起每月790元,2011年2月起每月930元,2012年6月起每月1100元,2013年7月起每月1280元。

徐州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022

江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為115133元。其中,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為117868元,2021年,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68868元。2021年全省分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)下表。

江蘇省上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)22元,二類地區(qū)20元,三類地區(qū)18元。

經(jīng)省人民 *** 同意,我省從8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)22元,二類地區(qū)20元,三類地區(qū)18元。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴,或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

綜上所述全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68717元,與2017年的63036元相比,增加了5681元,增長(zhǎng)9.0%。其中,在崗職工平均工資71633元,比上年增加6367元,增長(zhǎng)9.8%。扣除物價(jià)因素,全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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