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• 1、利用職務便利侵占公司財產,會受到怎樣的處罰?
• 2、不能正確處理矛盾,持械傷人,會受到怎樣的處罰?
• 3、公司行為能力具體是如何實現的,是怎樣的?

利用職務便利侵占公司財產,會受到怎樣的處罰?

公司、企業或其他團體員工若利用職務之便，非法占有本單位財務，且金額達到一定程度，將會面臨三年以下有期徒刑或拘役以及罰金的懲罰；如數額巨大，則可能被判處三年以上至十年以下有期徒刑和罰金。

不同的罪名有不同的量刑標準以職務侵占罪為例，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，職務侵占數額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額巨大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

不能正確處理矛盾,持械傷人,會受到怎樣的處罰?

1、持械傷人造成他人輕微傷的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。持械傷人造成他人輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、法律分析：持械傷人，導致受害人輕微傷的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

3、有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。持械傷人構成輕傷以上的，觸犯刑事犯罪，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

4、故意傷害罪，如對方構成輕傷，量刑在三年以下，如對方構成重傷，量刑在三年以上十年以下，如致對方死亡，量刑在十年以上、無期或死刑。持械行為會作為量刑時的一個從重處罰的情節予以考慮。如涉嫌故意殺人罪，量刑就在十年以上、無期或死刑。

公司行為能力具體是如何實現的,是怎樣的?

公司行為能力具體的實現：自公司成立時產生，到公司終止時消滅。公司的行為能力即公司法定代表人的行為能力，法律規定，法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。【法律依據】《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。

法律分析：公司行為能力是公司以自己的行為獨立實現其民事權利、承擔民事義務的資格。它包括：以自己的行為取得民事權利、承擔民事義務的能力立地行使民事權利、履行民事義務的能力對違法行為承擔民事責任的能力。公司的行為能力與其權利能力同時產生，同時終止，并且范圍一致。

公司行為能力是公司以自己的行為獨立實現其民事權利、承擔民事義務的資格。它包括：以自己的行為取得民事權利、承擔民事義務的能力；獨立地行使民事權利、履行民事義務的能力；對違法行為承擔民事責任的能力。公司的行為能力與其權利能力同時產生，同時終止，并且范圍一致。

公司作為特殊的法人實體，其獨特的行為能力與自然人的特性有所區別。公司的行為能力并非個人直接行使，而是通過其內部機關得以體現，這些機關的運行則由具體的自然人擔任關鍵職務來實現。公司的行為能力和權利能力具有同步性，它們的產生和消失是同步的，并且兩者所涉及的范圍完全一致。

自然人則不同，其民事權利能力范圍具有一致性，因此，自然人的民事行為能力范圍也相對一致。法人民事行為能力由法人機關或工作人員實現。作為組織體的法人，不能直接從事民事活動，而是通過法人機關或工作人員，如法定代表人來執行。法人機關或工作人員所進行的活動被視為法人的行為，其法律后果由法人承擔。

法人的民事行為能力在性質上與自然人的民事行為能力也是一樣的，是法人通過自己的行為參與民事活動、享有民事權利、承擔民事義務的能力，是法人能夠以自己的意思進行民事活動的資格。法人的民事行為能力是通過法人的法定代表人、代表機構或者代理人來實現的。