本篇文章給大家談談北侖大?\文化宮報工傷，以及北侖工人文化宮對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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北侖區工傷鑒定在哪里
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請。
[img]寧波北侖區工傷鑒定
北侖工傷鑒定在北侖市勞動能力鑒定委員會，一般設市的地區都設有勞動能力鑒定委員會； 法律依據《工傷保險條例》第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關知識； （三）具有良好的職業品德
市北侖區十級工傷大概賠賞多少錢
北侖市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各2個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實國務院修改后工傷保險條例若干問題的通知》（浙人社發〔2011〕253號）第五條規定，北侖市工傷職工鑒定為十級級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金2個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
寧波北侖審請工傷認定書電話號碼是多少？
全國勞動保障、人力資源、社會保險咨詢服務電話號碼統一為：12333。
發生工傷，向當地人社局申請工傷認定。治療穩定后，構成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當地人社局的電話問問
工傷保險條例
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
寧波北侖工傷認定公告
外省（直轄市、自治區）或本省內其他市的用人單位在本市從事生產經營活動，其職工在本市北侖區發生傷害事故或被診斷、鑒定為 職業病 的，寧波北侖 工傷認定 公告由用人單位統籌地的勞動保障行政部門負責；外地勞動保障行政部門書面委托本市協助調查的，由市勞動保障行政部門或其指定的縣（市）、區勞動保障行政部門予以協助。 本市北侖區用人單位在外地從事生產經營活動，其職工在外地發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的，北侖區工傷認定按照本通知規定的 管轄 原則由用人單位 工傷保險 關系所在地或稅務登記地的市、縣（市）、區勞動保障行政部門負責；負責認定的勞動保障行政部門可以委托事故發生地的勞動保障行政部門協助調查核實。 2. 非法用工 單位人員發生傷亡的，由該單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動和社會保障部令第19號）規定支付一次性 賠償金 ，單位拒不支付一次性賠償金的， 傷殘 職工、 童工 或者死亡職工、童工的直系親屬可向該單位經營所在地的市、縣（市）、區勞動保障行政部門舉報；單位經營所在地位于寧波保稅區、大榭開發區、市科技園區和東錢湖旅游度假區的，傷殘職工、童工或者死亡職工、童工的直系親屬可向市勞動保障行政部門舉報。經查證屬實的，勞動保障行政部門應責令該單位限期改正。
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