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急尋沈陽專業勞動仲裁律師!!!我在沈陽一家私企工作五年,沒保險,經常...
法律主觀： 如果公司未為您繳納社會保險，您有權要求公司補繳。 如果您工作了六年而公司未簽訂書面勞動合同，這是違法行為。您可以要求公司支付未簽訂合同期間的雙倍工資。勞動仲裁可能支持過去11個月的 雙倍工資，而法院可能支持最高2年的雙倍工資。
勞動者在用人單位連續工作4年多，未簽訂勞動合同，也未繳納社會保險。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果公司為難不辦理離職手續，不出具離職證明的。才投訴。
勞動者在用人單位處上班的，其工作時間超過法律規定時間的，如果用人單位沒有支付其加班費的，勞動者辭職后，一年之內都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費的。
勞動仲裁請律師費用需要多少錢?
1、勞動仲裁中律師費找沈陽勞動仲裁律師的收取通常基于訴訟標找沈陽勞動仲裁律師的額。對于財產類案件找沈陽勞動仲裁律師，若標找沈陽勞動仲裁律師的額在1萬元以下，律師費通常為1000元至2000元找沈陽勞動仲裁律師；若標的額在1萬元至10萬元之間，律師費按照5%-6%計算；而在10萬元至100萬元之間，律師費按照4%-5%計算。 對于涉及財產關系的法律事務，律師事務所與委托人可協商實行風險代理收費。
2、律師費用通常根據訴訟請求的金額來設定。對于財產爭議，如果請求金額在一萬元以下，律師費大約在1000元至2000元；超過一萬元至十萬元的部分，律師費按5%-6%計算；超過十萬元至一百萬的部分，律師費按4%-5%計算。 當事人通常需預付律師代理費，即便訴訟未能成功，該費用通常也不會退還。
3、例如，標的額不足1萬元的案件，律師費可能在1000至2000元；1萬至10萬元的案件，律師費率為5%-6%；10萬至100萬元的案件，費率為4%-5%。 對于財產爭議，雙方可協商采取風險代理，代理費比例由雙方確定，但上限為標的額的30%。在此模式下，若敗訴，委托人無需支付代理費。
4、萬元以下，收費1000元至2000元；（2）1萬元以上至10萬元，按5%-6%計算；（3）10萬元以上至100萬元，按4%-5%計算。需注意，此類收費方式需委托人預付，即便敗訴也不退款。 對于財產關系法律事務，可采用“風險代理”形式，收費標準由雙方協商決定，但總金額不得超爭議金額的30%。
公司不交社保違法嗎?勞動者應怎么辦?
1、用人單位不履行購買社保義務屬于違法行為，勞動者可向相關部門舉報投訴或向勞動爭議仲裁委提起仲裁。同時，勞動者有權依法解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償金。
2、企業未依法為員工購買社保屬違法行為。根據《社會保險法》規定，企業須在雇傭勞動者后30天內完成社保登記手續。若遇此類問題，可首先與企業溝通協商，督促其合規補繳社保。若溝通無果，可向勞動監督部門投訴，敦促企業整改；或向勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，以維護自身權益。
3、如因企業未繳納社保而導致勞動者利益受損，可依法要求企業進行經濟賠償。同時，企業未履行社保義務亦有可能受到行政處罰，包括罰款等。建議勞動者在發現類似問題時，務必保留相關證明資料，例如勞動合同和薪資單等，以便更好地維護自己的合法權益。
4、以單位未繳社保為由，勞動者可以書面辭職并要求用人單位補繳社保，同時主張經濟補償。這是勞動者在維護自己合法權益時的合法選擇。提起訴訟：若勞動者對勞動仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院將依法進行審理，并作出公正的判決。
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