傷殘等級是指身體殘疾程度的評定，一般是通過醫學鑒定來確定。根據我國相關法律法規的規定，傷殘等級與賠償標準是相對應的。那么，九級傷殘算輕傷嗎？下面就為大家詳細解答。

一、傷殘等級與賠償標準

我國《工傷保險條例》規定了工傷賠償的標準，其中包括傷殘津貼和一次性傷殘補助金兩部分。傷殘津貼是根據被保險人的傷殘等級和工資水平來計算的，一次性傷殘補助金則是根據傷殘等級來確定的。下面是傷殘等級和賠償標準的對應表格

傷殘等級 | 傷殘津貼 | 一次性傷殘補助金

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一級 | 30%-35%月工資 | 24個月工資

二級 | 40%-45%月工資 | 30個月工資

三級 | 50%-55%月工資 | 36個月工資

四級 | 60%-65%月工資 | 42個月工資

五級 | 70%-75%月工資 | 48個月工資

六級 | 80%-85%月工資 | 54個月工資

七級 | 90%-95%月工資 | 60個月工資

八級 | 100%月工資 | 66個月工資

九級 | 120%月工資 | 80個月工資

表格中的“月工資”是指被保險人在發生工傷前一個月的平均工資。

二、九級傷殘算輕傷嗎？

根據《工傷保險條例》的規定，傷殘等級分為十級，其中九級是等級。根據表格中的數據，九級傷殘的一次性傷殘補助金是80個月工資，相當于八級傷殘的2/3。因此，九級傷殘不算是輕傷，而是嚴重傷殘。

需要注意的是，傷殘等級的評定不僅僅是根據身體殘疾程度來確定的，還要考慮到工作能力的影響。因此，在評定九級傷殘時，不僅要考慮到身體殘疾的程度，還要考慮到其對工作能力的影響。只有在評定過程中綜合考慮了這些因素，才能得出準確的傷殘等級和賠償標準。

總之，傷殘等級是根據身體殘疾程度和工作能力來評定的，不同等級的傷殘對應不同的賠償標準。九級傷殘不算是輕傷，而是嚴重傷殘，其一次性傷殘補助金為80個月工資。在工傷賠償中，被保險人應該根據自己的實際情況，合理維護自己的權益。