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業主撕毀業委會的公告違法嗎
根據查詢相關資料顯示：不可以。業主撕毀物業告示通知是違法的，因為物業張貼告示通知書是在提醒廣大業主的一些告示，有利于廣大業主，所以當業主撕毀物業告示通知是不對的。具體相關信息最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。
法律分析：違法。破壞依法進行的選舉秩序的，屬于違法行為。
不構成犯罪；可以由業主委員會向物業提出更換保安，如果物業公司不同意，則業主委員會可以解聘物業服務，更換物業公司。
法律分析不是自己揭的，就不算違法。司法機關屬于國家執法單位，私自揭開司法機關的封條，屬于妨礙執法，觸犯了妨害社會管理的行為和處罰條例，可能會被提起公訴，甚至引發相關判決的加重情節。如果是執法部門貼的，具有法律效力。
也或者業主撕毀了業主委員會的公告，在這種情況下是要承擔責任的，畢竟這是業主委員會的公告，無論是物業人員或者業主都不該撕毀。
如果撕毀物業公司業委會的公告，是一種不道德的行為，如果你發現了應該及時制止。
公司未通知員工罰款,撕掉處罰公告違法嗎?
在公示期撕掉違法。法院張貼的公告在公示期不能撕掉，不然會受到處罰，過了公示期就可以撕的。法院張貼的公告如果在公示期是不可以私自撕掉的，是違法行為，屬于妨礙司法人員執行職務的行為，依法可處罰拘留或者罰款。
法律分析：撕毀公告通知是可以處罰的。普通民眾當然不應該故意撕毀公告。且撕毀通告，有阻礙國家機關工作人員依法執行職務之嫌。
員工違反公司規定，公司在沒有通知員工處罰決定的情況下，直接處罰不違法，只是做法有些不當。用人單位違反規定罰款的救濟途徑 ，個人的罰款是勞動法明令禁止的行為， 如果真遇到要求罰款的公司，職工可向勞動監察部門投訴。
是違法的。 公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。所謂的罰款其實是對工資的扣除，如果公司有明確制度規范，員工違反了公司的制度，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰。
撕法院公告犯什么罪
法律分析撕掉封條是違法行為，輕則批評教育，重則罰款、拘留，如果是法院貼的封條就不能撕。公告這是法院的公示文告，撕掉了也不影響查封的效力。因為同時法院會把查封文書送到房產登記機關，也不能轉讓此房產。
在公告期限內撕掉封條是違法行為，輕則批評教育，重則罰款、拘留。如果是法院貼的封條就不能撕，公告這是法院的公示文告。撕掉也不影響查封的效力。同時法院會把查封文書送到房產登記機關，也不能轉讓此房產。
如撕毀法院的封條，就可以處罰款、拘留。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。被查封的財產，執行員可以指定被執行人負責保管。
法院張貼的公告如果在公示期是不可以私自撕掉的，是違法行為，屬于妨礙司法人員執行職務的行為，依法可處罰拘留或者罰款。如果過了公示期可以撕掉。
撕毀公告通知是否可以處罰
撕掉公司的處罰公告可能會涉及到勞動法和勞動合同的問題，如果員工撕掉公司的處罰公告，可能會受到公司的處罰，而且也可能違反了勞動法和勞動合同的規定。
不可以隨意撕毀。法院張貼的公告文書是人民法院執行公務的一種手段，他人是不能隨意撕毀的，否則屬于妨礙人民法院執行公務的行為，法院視情節可以對相對人采取罰款、拘留等措施。
法律分析：你們如果不是有執法權的行政單位，他人撕毀你們自己張貼的公告、通知單是不需要承擔什么法律責任的。
違法。業主委員會張貼的公告，是具有法律效力的正式公文。破壞、撕毀張貼公告，阻礙業主知道公告內容，妨礙業主知情權，是一種違法行為。業主委員會由業主大會或業主代表大會選舉產生，每屆任期2——3年，可連選連任。
破壞公共財物行政處罰是處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
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