今天給各位分享長春市工傷的知識，其中也會對長春市工傷保險網上服務大廳進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在長春如何辦理”工傷認定？
一、在長春市辦理“工傷認定”需攜帶如下材料進行申請：
1.一般情況需提供：工傷認定申請表(電子版：原件1 份；復印件2 份；留原件和兩份復印件。）
2.一般情況需提供：工傷事故調查報告(電子版：原件1 份；復印件1 份。）
3.一般情況需提供：工商營業執照副本(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份。）
4.一般情況需提供：勞動關系證明或勞動合同書(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份。）
5.一般情況需提供：首診醫院的診斷書(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份。）
6.一般情況需提供：受傷職工身份證明復印件(紙質：原件1 份；復印件1 份。）
7.一般情況需提供：用工單位介紹信(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份。）
二、本事項收費情況：
不收費
三、辦理時限
20個工作日
[img]長春市企業職工工傷保險暫行規定
第一章 總則第一條 為保障企業職工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，促進安全生產和社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定，結合本市實際，制定本規定。第二條 本規定適用于本市行政區域內的企業及其職工。第三條 企業必須按照本規定參加工傷保險，并按時繳納工傷保險費。職工發生工傷或者患職業病時，企業與社會保險機構應當及時救治，并按照本規定及時提供工傷保險待遇。第四條 工傷保險要與事故預防、職業病防治相結合。企業和職工必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，嚴格遵守有關勞動安全衛生法規、規定和標準，防止工傷事故發生，減少職業危害。
市、縣(市)、區人民 *** 應當根據經濟條件發展工傷康復事業，為因工致殘職工重返工作崗位或者再就業創造條件。第五條 工傷保險實行全市社會統籌，建立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。第六條 市、縣(市)、區勞動行政部門主管本行政區域內的企業職工的工傷保險工作，負責工傷保險事業、工傷職工康復事業的規劃，政策制定和對本規定貫徹實施情況進行監督。市、縣(市)、區社會保險機構負責工傷保險基金的籌集、管理、支付和工傷職工的管理服務工作。第七條 市、縣(市)、區人民 *** 應當對在企業安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章 工傷范圍及其認定第八條 職工在下列情況下負傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷：
(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
(四)在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
(五)因履行職責遭致人身傷害的；
(六)從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；
(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的；
(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故傷害以及失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
(九)在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人事任或者非本人主要責任的道路交通機動事故的；
(十)法律、法規規定的其他情形。第九條 職工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業應當向企業所在地公安、勞動行政部門報告。勞動行政部門應當根據人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。第十條 職工在勞動過程中發生傷亡事故或者患職業病時，企業必須按照國家有關法律、法規規定履行工傷認定手續。第十一條 企業職工本人或者其親屬申請工傷待遇時，應當如實說明情況，申請工傷待遇的時效，自工傷事故認定或者職業病確診之日起計算，最長不得超過30日。申請時效內，工傷者本人或者親屬無法提出申請的，可以由本企業工會組織代為申請。申請書經企業負責人簽字后報社會保險機構。第三章 勞動簽訂和工傷評殘第十二條 職工因工負傷或者患職業病的，在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態或者醫療期滿仍不能工作的，企業應當向市、縣(市)、區勞動鑒定委員會申請工傷鑒定。第十三條 勞動鑒定委員會由勞動、衛生、人事、工會、社會保險等部門組成。工作機構設在勞動行政部門，負責勞動鑒定日常工作，其職責是：
(一)依據評殘標準對工傷和患職業病的職工進行勞動能力鑒定。
(二)確定工傷職工的護理等級；
(三)確定工傷職工醫療期；
(四)對工傷職工需要的人造器官及輔助器具進行認定。第十四條 勞動鑒定委員會應當依照國家《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》確定致殘等級，發放《職工工傷評殘證》。第十五條 已經確定傷殘等級的職工傷情發生變化的，經市、縣(市)、區勞動鑒定委員會同意，可以重新鑒定并確定傷殘等級。第四章 工傷保險待遇第十六條 職工工傷醫療期間的保險待遇：
(一)因工負傷所需醫療費由社會保險機構全額報銷；
(二)住院治療的由企業按因公出差伙食補助費標準的三分之二發給住院伙食補助費。
(三)經批準到外地治療的交通費、食宿費由企業按照職工因公出差標準報銷。
2022長春市工傷死亡賠償標準是多少錢？
1）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。
2）喪葬補助金標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，這個要查詢工亡地上一年度職工月平均工資；
3）供養親屬撫恤金要按照工亡職工的月工資來計算。
《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
長春市工傷申報認定
工傷 員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出 工傷認定 申請。 《 工傷保險條例 》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的 工傷待遇 等費用由用人單位負擔。 勞動者在申請做工傷補償的數額需待 傷殘鑒定 后確定 以上就是 長春 市工傷申報認定問題的回答。
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