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• 1、我給包工頭干了六天活活不給錢我把 *** 的活破壞了犯法嗎?
• 2、工程建設項目的實際施工人挪用工程款拒不支付農民工工資及材料款怎么辦...
• 3、包工頭拖欠工人工資該怎么辦?
• 4、我在工地干活現在拿不到工資

我給包工頭干了六天活活不給錢我把 *** 的活破壞了犯法嗎?

1、如果包工頭在你完成六天工作后拒絕支付工資，這種行為是違法的。 你有權向當地勞動保障監察機構投訴舉報這一行為。 你也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果在完成工作后一年內未能解決工資支付問題，你仍可以向法院提起訴訟。

2、這種行為是違法的。干了活不給工錢可以到勞動局舉報或者申請勞動仲裁。一般只要是有人雇傭了公民為其服務或者付出勞動的話就應該給予一定數量金錢作為交換，如果老板在員工干完了所有任務之后卻不給錢的話，這是絕對違法且可能會被公民的舉報而面臨處罰。

3、千萬莫聽包工頭的話，你是完全民事行為能力人，一旦你拆了給公司干了活的東西，不但拿不到工錢，還將承擔法律責任。

4、拿不到錢責任在于對方，如果你使用手段將約定的物品摧毀，責任認定則需要認定具體場景。如果你是公司職員，為公司做事，則你這樣的行為屬于損壞公司財物，可能會惹上官司，至少是需要賠償，得不償失。如果是合同約定的雙方。

5、如果包不頭不承擔責任的，可以起訴包工頭。法律分析事故須發生建筑施工過程中。一項工程的建設一般包括勘察、設計、施工等一系列過程。作為整個建筑活動的一部分，施工過程主要包括建造和安裝兩方面內容。建造是指對各類房屋建筑工程進行營造的行為。

6、有合同向法院起訴，你要是擔心人為的東西，誰也幫不了你。

工程建設項目的實際施工人挪用工程款拒不支付農民工工資及材料款怎么辦...

拖欠農民工工資屬于勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁的方式予以解決。拒不支付材料款屬于經濟糾紛，可要求工程方按合同約定支付材料款，也可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。

工地老板拖欠農民工工資不給怎么辦 （一）如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資： 你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

涉及農民工工資時，根據法律特別規定：農民工可以以包工頭（轉包人）、施工項目部（違法分包人），建設單位（發包人）為被告，向法院提起訴訟，人民法院應當依法受理。

包工頭拖欠工人工資該怎么辦?

向勞動監管機構投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對于仲裁裁決結果不滿工程勞動用工經濟糾紛，于仲裁文書下達十五日內向人民法院提出上訴。依照相關法規規定，當建筑企業未能如約或按標準給員工發放薪酬時，勞動行政部門將有權利要求企業立即補發到位。

首先，嘗試與小包工頭進行協商，解決工資拖欠問題。如果協商未果，可以直接撥打勞動保障監察大隊工程勞動用工經濟糾紛的電話進行投訴。監察大隊將依法對用人單位進行調查，并強制其支付所欠工資。 如果協商和投訴均未能解決問題，可以前往當地勞動行政部門提起勞動仲裁（免費，無需律師代理）。

在發現包工頭拖欠工資后，勞動者應首先嘗試與包工頭進行協商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關鍵是要保留好協商的證據，以備不時之需。向勞動監察部門投訴 如果協商無果，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴。

首先，嘗試與包工頭進行溝通，明確要求其支付所欠工資。保存好所有與工資支付相關的證據，如工作合同、工資條、銀行轉賬記錄等。 如果溝通無果，您可以向當地的勞動監察大隊進行投訴。勞動監察大隊會根據您提供的證據進行調查，并督促包工頭支付工資。

包工頭拖欠農民工工資不給，解決辦法如下：協商解決，與包工頭司友好協商工程勞動用工經濟糾紛；勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。

可以依法向當地人民法院申請支付令。找包工頭上面的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。相關法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

我在工地干活現在拿不到工資

若工地上未能領取到應得之工資，可以考慮以下幾種法律渠道：首先嘗試同雇傭者協商支付事宜，保留好溝通記錄以備查證。若依舊無果，則需提供勞動關系和工資約定的相關證據，例如勞動合同、工資條以及考勤記錄等，前往當地勞動監察部門進行投訴以促使此問題得到解決。

如果遭遇拖欠工資的情況，可以撥打12333電話進行投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。同時，也可以前往當地勞動局監察大隊進行投訴。面對公司未能按時發放工資的問題，員工有權申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。此時，可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。

如遇此情形，建議先行與雇主商洽解決薪酬支付問題。若無法達成共識，請搜集能證明你在此工程項目中所擔任的職務及未獲支付薪資的相關證據，例如勞動合同、工資清單、出勤記錄等等。隨后可向勞動監察機構進行投訴，他們有權力責令雇主支付欠薪。

前往當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要攜帶仲裁申請書2份、身份證復印件1份、相關證據復印件和證據清單2份以及用人單位的工商登記信息（部分地區可能不需要提供登記信息）。