今天給各位分享工傷保險費法的知識，其中也會對工傷保險法律依據進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險賠償費用怎么算
• 2、工傷保險法具體指什么
• 3、工傷保險法

工傷保險賠償費用怎么算

工傷保險賠償費用的計算是：

1、醫療費賠償金等于診療金額加藥品金額加住院服務費金額加后續醫療費；

2、輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用乘乘器具數量；

3、停工留薪期間的工資福利等于工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘醫療期；

4、輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用乘器具數量。

【法律依據】

根據《工傷保險條例》第十條，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

更多關于工傷保險賠償費用怎么算，進入：查看更多內容

工傷保險法具體指什么

工傷保險，是指為因工致傷，病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫療救助，生活保障，經濟補償和職業康復等必要物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險法以“安全生產，保證工人健康”為宗旨，具有特殊性的基本原則包括：雇主責任、無條件賠償、科學鑒定標準、與醫療保險或養老保險并列授權(避免重復給付)，風險補償與風險預防和職工康復相結合。

《工傷保險條例》

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

工傷保險法

工傷保險 ，是指為因工致傷，病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫療救助，生活保障，經濟補償和職業康復等必要物質幫助的一種 社會保險 制度· (一)工傷 保險法 的定義和特征 工傷保險法的主要特征是：(1)工傷保險是社會保障法律制度中歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度；(2)調整對象包括兩項風險，即 工傷事故 傷害和 職業病 傷害；(3)職業傷害保險的受益人首先是職業傷害的受害人，只有經過嚴格科學的鑒定，才具備領取下傷保險待遇的資格；(4)雇主責任原則，包括安全生產責任和傷害補償責任，雇主責任依企業風險程度和工傷事故發生率分級承擔。 基于“安全生產，保證工人健康”的宗旨，工傷保險法具有下列社會功能：(1)分擔雇主風險責任，使企業不致因 工傷保險賠償 而破產；(2)保障勞動者的合法權益。 (二)工傷保險法的基本原則 工傷保險法以“安全生產，保證工人健康”為宗旨，具有特殊性的基本原則包括：雇主責任、無條件賠償、科學鑒定標準、與 醫療保險 或 養老保險 并列授權(避免重復給付)，風險補償與風險預防和職工康復相結合。 1．雇主責任原則 雇主責任即雇主的安全生產和風險補償責任。雇主責任的法律原則包括如下要點：(1)安全生產設施和職業傷害賠償是機械化大生產的成本因素之一；(2)提供安全生產教育和生產設施是雇主的責任，建立共擔風險的保險基金是雇主的義務(除意大利以外，各國立法均規定由雇主繳費)；(3)對于已經發生的職業傷害事實，即使雇主沒有任何過失和直接責任，也應當承擔善后處理和經濟賠償責任。 2．無條件賠償 無條件賠償即對遭受職業傷害的工人，無論其個人有無違反操作規程的因素，均應依法賠償經濟損失和得到必要的醫療服務待遇。 3．建立科學鑒定標準 職業傷害保險待遇應當按照一定的原則和標準公平給付。 4．與相關社會保險并列授權 5．補償與預防和職業康復相結合 以上內容是我對什么是工傷保險法這個問題的詳細解答，希望對你有用。

工傷保險費法的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷保險法律依據、工傷保險費法的信息別忘了在本站進行查找喔。