大家好，今天來為大家解答企業正常退休人員補償標準這個問題的一些問題點，包括2021新勞動法差2年退休補償標準也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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在企業退休的退役軍人有什么政策
在企業退休的退役軍人和企業退休人員一樣，沒有什么政策，但二種退役軍人不一樣，一是退役 *** 干部，二是參戰退但士兵， *** 干部有優侍基夲和事業退休人員一致享受待遇，二參戰士兵有參戰補償，每月7佰多元，由民政部門發放。
2021年綿陽喪葬費標準
喪葬費根據相關法律規定由逝者直系親屬或持相關證明的組織與組織安葬者領取，領取者必須符合規定。喪葬費統一發放，不退不補，具體數額為當地六個月的上一年職工月平均工資。
一、喪葬費發放標準是什么
計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。
二、喪葬費計算標準
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據提供的單據辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，將死者的戶身份證、火化收據復印
交予檔案室。調出死者檔案后，此時，剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。拿死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，之后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發放)。
單位注銷后已退休的職工怎么補償
員工已經退休的，公司撤銷后，公司成立清算組清算的，不需要給予退休員工經濟補償，只需要給予在職員工經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形
2021新勞動法差2年退休補償標準
一般情況下，
用人單位辭退員工需要支付經濟補償金。
經
濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：
(1)
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
(2)
六個月以上
不滿一年的，按一年計算
;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月
工資的經濟補償。
一、勞動法新規定辭退補償標準是怎樣的
一般情況下，
用人單位辭退員工需要支付經濟補償金。
包括
用人單位與勞動者協商解除勞動合同、
因勞動者能力不足等不能
勝任工作的、
用人單位實行經濟性裁員的，
都需要支付經濟補償
金。
而經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，
有以下標
準：
(1)
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
(2)
六個月以上不滿一年的，
按一年計算
;
不滿六個月的，
向
勞動者支付半個月工資的經濟補償。
企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎
有的地方發放取暖補貼，有的地方會發放過節費，各地是不一樣的。
大家好，我是社保專家思之想之，企業退休人員除了養老金外，還有別的補貼和福利嗎？
其實是有的，不過，并沒有全國統一的規定，各地差異較大，發放的補貼和福利也是名目不一，金額有多有少。
有的北方省份發放取暖補貼在有的北方省份會對企業退休人員發放取暖補貼，也叫做烤火費。
思之想之總結了幾個地區的取暖補貼的標準，比如山西每年十月份隨養老金發放3360元取暖補貼，陜西取暖補貼是每年2360元，青海省取暖補貼是每年3900元，山東青島等地取暖補貼每年1700元，天津取暖補貼是每年520元。
河北取暖補貼分為1560元、1400元、1240元三個檔次。
可見，每個地方的取暖費的標準真的是有比較大的差別，而且可以看出，并不是所有北方供暖地區都會發放取暖補貼，具體以當地規定為準。
有的地方會發放過節費思之想之發現，有一些經濟發達，福利待遇比較好的城市，逢年過節，一些重大的中國傳統節日，會給企業退休人員發放過節費。
比如，杭州會對納入社會化管理的企業退休人員每年發放2800元的過節費。
這2800元的過節費包括三個節日，分別是春節發放1200元，端午節發放800元，中秋節發放800元。
上海會對企業退休人員發放一次性春節補貼80歲以下是650元，80歲以上發放750元。另外，2019年度城鄉居民養老保險一次性節日補助費標準為每人300元。
有的地區會給困難退休人員發放實物福利還會有的地方，對針對困難、高齡、孤寡企業退休人員，也是在重大傳統節日進行慰問，發放一些米、面、糧、油等生活用品，這就屬于實物福利了。
綜上所述，企業退休人員除了養老金可以領取外，有的地方還能領到取暖補貼、過節費、實物福利等。具體要看你們所在城市是否給力了。
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