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• 1、工會的財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)任何組織和個(gè)人不得_百度知...
• 2、退休人員勞資糾紛如何處理,怎么解決退休人員勞資糾紛?
• 3、經(jīng)濟(jì)糾紛我應(yīng)該找什么部門幫助
• 4、老板不發(fā)工資,派出所能管嗎
• 5、關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定

工會的財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)任何組織和個(gè)人不得_百度知...

法律分析：公司侵占工會資金違法。法律依據(jù)：《中華人民共和國工會法》第四十六條 工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第四十七條 工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

工會的財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人都不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 根據(jù)工會法第四十五條，明確指出：“工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

工會的財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會法第四十五條明確規(guī)定：“工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。”第四十六條規(guī)定：“工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

第四十六條 工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第四十七條 工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。第四十八條 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待。

公司侵占工會資金是違法的，工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會對侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民 *** 或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

退休人員勞資糾紛如何處理,怎么解決退休人員勞資糾紛?

1、法律分析：可以通過下列方式處理：和解。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。仲裁。訴訟。

2、處理退休人員的勞資糾紛，通常建議先前往勞動局進(jìn)行調(diào)解。對于超過退休年齡的員工，在遇到勞動爭議時(shí)，也可以向勞動局申請解決。不過，值得注意的是，這類爭議并不受《勞動法》直接管轄。

3、在解決退休人員勞資糾紛時(shí)，溝通是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)理解退休人員權(quán)益的特殊性，與之進(jìn)行有效溝通，避免因誤解或忽視而導(dǎo)致糾紛。對于辭退退休員工的情況，企業(yè)需提前告知，并提供合理的補(bǔ)償或轉(zhuǎn)崗機(jī)會，避免違法辭退。同時(shí)，退休人員應(yīng)熟悉自身權(quán)益，遇到問題時(shí)，可尋求法律援助或通過工會組織協(xié)調(diào)解決。

4、依照法規(guī)，內(nèi)退但未達(dá)法定退休者與新雇主產(chǎn)生爭議，依法提請?jiān)V訟，法院會按照勞動關(guān)系進(jìn)行裁決。

經(jīng)濟(jì)糾紛我應(yīng)該找什么部門幫助

1、行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。仲裁調(diào)解，這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機(jī)構(gòu)。法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，調(diào)解部門是法院。糾紛調(diào)解的部門有以下幾種：行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。

2、法律分析：在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后，您可以通過以下五種方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益：與對方協(xié)商以求達(dá)成和解；尋求消費(fèi)者協(xié)會的調(diào)解幫助；向工商行政管理部門提出申訴；與對方簽訂仲裁協(xié)議并提交仲裁機(jī)構(gòu)處理；收集相關(guān)證據(jù)后向法院提起訴訟。

3、此類糾紛多涉及私人領(lǐng)域， *** 通常不直接干涉。雙方當(dāng)事人可首先嘗試友好協(xié)商解決，或請求第三方進(jìn)行民間調(diào)解，如街道和社區(qū)調(diào)解委員會。若協(xié)商未果，可以向人民法院提起訴訟。 涉及拆遷、超生社會撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛：這類糾紛通常由相關(guān) *** 部門負(fù)責(zé)處理，如拆遷辦公室或計(jì)劃生育辦公室等。

4、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的：原則上這屬于私人領(lǐng)域， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計(jì)生辦等。

5、如果您不希望前往法院解決小額經(jīng)濟(jì)糾紛，可以考慮前往當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會尋求幫助。人民調(diào)解委員會通常由專業(yè)的調(diào)解人員組成，他們能夠通過調(diào)解的方式幫助雙方達(dá)成共識，解決爭議。這種方式相較于法院訴訟，更加靈活、成本更低，并且能夠在一定程度上維護(hù)雙方的權(quán)益。

老板不發(fā)工資,派出所能管嗎

勞動糾紛主要由勞動局管理，而派出所一般不會介入，除非涉及到刑事犯罪才會進(jìn)行調(diào)查。面對工資被拖欠、克扣的情況，勞動者可以直接撥打12333電話，聯(lián)系人力資源和社會保障局進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。

用人單位拖欠工資通常屬于勞動爭議，不由公安部門管轄。只有當(dāng)拖欠工資涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，由勞動監(jiān)察部門移送給公安機(jī)關(guān)時(shí)，公安機(jī)關(guān)才會介入。 如果公司拖欠工資，公安部門一般不會直接介入處理。

法律分析：不可以。老板拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T和勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)和處罰。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：不管。對于經(jīng)濟(jì)類型的案件，派出所沒有處理的權(quán)利。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

法律分析：老板欠工人工資不屬于派出所管轄范圍。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。

關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定

法律分析：最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等有關(guān)規(guī)定，對審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑問題作出規(guī)定。

法律分析：單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，將單位進(jìn)行走私或其他犯罪活動所得財(cái)物以簽訂經(jīng)濟(jì)合同的方法予以銷售，買方明知或者應(yīng)當(dāng)知道的，如因此造成經(jīng)濟(jì)損失，其損失由買方自負(fù)。但是，如果買方不知該經(jīng)濟(jì)合同的標(biāo)的物是犯罪行為所得財(cái)物而購買的，賣方對買方所造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

經(jīng)過審查，認(rèn)為確有經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的，應(yīng)當(dāng)將案件移送公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)，并書面通知當(dāng)事人，退還案件受理費(fèi)；如認(rèn)為確屬經(jīng)濟(jì)糾紛案件的，應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)審理，并將結(jié)果函告有關(guān)公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)。

賣方對買方所造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。法律依據(jù)：《關(guān)于公安機(jī)關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件的若干規(guī)定》 第二條 公安機(jī)關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持懲罰犯罪與保障人權(quán)并重、實(shí)體公正與程序公正并重、查證犯罪與挽回?fù)p失并重，嚴(yán)格區(qū)分經(jīng)濟(jì)犯罪與經(jīng)濟(jì)糾紛的界限，不得濫用職權(quán)、玩忽職守。

第一條　同一公民、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織因不同的法律事實(shí)，分別涉及經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的，經(jīng)濟(jì)糾紛案件和經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑案件應(yīng)當(dāng)分開審理。