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5根肋骨骨折算幾級傷殘
存在五根肋骨骨折，在傷殘評定上可以評定為十級。
傷殘鑒定的范圍包括工傷事故傷殘、交通事故傷殘、打架斗毆傷殘、意外傷害傷殘。一般程序是由司法部門（比如法院、交警隊、派出所）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。若為工傷鑒定，依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，應為十級傷殘。勞動者在工作過程中受傷的，應認定為工傷。企業在勞動者入職后會為其辦理工傷保險，勞動者發生工傷后，可以申請工傷保險賠償。依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，肋骨工傷鑒定標準：十級的標準：4肋以上骨折或2肋以上缺失；九級的標準：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八級的標準：12肋以上骨折；由此可見5根肋骨骨折工傷鑒定應為十級傷殘。
[img]肋骨骨折工傷認定標準及賠償
關于肋骨骨折傷殘鑒定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級。勞動者因工負傷，如構成骨折，具體賠償標準要待勞動者傷情穩定時，申請傷殘等級后確定傷殘等級才能確定。傷殘等級共分為了十級，其中一級最重，十級最輕，賠償的標準也以此類推。 一、一級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。 2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。 二、不得認定為工傷或者視同工傷的如下：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的 法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷斷了五根肋骨幾級傷殘
5根肋骨骨折工傷鑒定應為十級傷殘。肋骨工傷鑒定標準 十級的標準： 4肋以上骨折2肋以上缺失級的標準：8肋以上骨折或4肋以上缺失級標準： 12肋以上骨折。工傷評級的方式，受傷人員治療終結后進行傷殘評定可以有兩種方式：(1)自行委托有資格的傷殘評定機構進行評定(2)先就損害賠償爭議起訴，然后在法院指定的舉證期限內申請傷殘評定。當事人如果對傷殘評定結論不服的，可以有如下做法：如果是受害人自行委托的傷殘評定結論，賠償義務人不服的，有足夠反駁鑒定結論的證據并且重新申請鑒定的，人民法院予以準許。絕大多數情況下，法院都會準許對傷殘進行重新評定。這樣帶來的后果是，當事人自行委托鑒定得出鑒定結論，基本都能要求重新鑒定。
法律依據:
《中華人民共和國司法鑒定程序通則》 第二十五條 鑒定過程中，需要對無民事行為能力人或者限制民事行為能力人進行身體檢查的，應當通知其監護人或者近親屬到場見證；必要時，可以通知委托人到場見證。
肋骨骨折工傷賠償標準是多少?
一、肋骨骨折工傷賠償標準是多少
1、肋骨骨折工傷賠償標準如下：
（1）工傷肋骨骨折構成十級傷殘，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第四十四條
職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
第四十五條
職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
二、工傷公司不賠償怎么辦
職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：
1、先申請工傷認定；
2、等工傷認定決定；
3、單位不承認工傷時，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷；
4、在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序；
5、雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從；
6、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
工傷斷五根肋骨賠償多少
五根肋骨骨折屬于七級至十級傷殘，待遇標準如下：一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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