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• 1、勞務(wù)糾紛找哪個部門處理
• 2、住家保姆墜亡,什么情況下雇主需要承擔(dān)責(zé)任?
• 3、律師 *** 從事其他職業(yè)處罰
• 4、怎么判定勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系(勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別)

勞務(wù)糾紛找哪個部門處理

勞務(wù)糾紛的處理部門主要是勞動監(jiān)察部門及勞動仲裁機構(gòu)。具體為當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動仲裁委員會。如果涉及到建筑工程勞務(wù)糾紛，還可以向住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門投訴。另外，根據(jù)具體情況，還可以尋求法律援助機構(gòu)或律師的幫助。勞務(wù)糾紛涉及勞動者的權(quán)益保護，因此，尋找合適的部門解決至關(guān)重要。

勞務(wù)糾紛找哪個部門解決勞務(wù)糾紛找哪個部門解決，具體如下：（1）找勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；（2）調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁；（3）雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。

首先，您可以嘗試通過勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會解決爭議。 如果調(diào)解失敗，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請。該委員會將對案件進行詳細分析并作出裁決。 如果雙方對勞動仲裁結(jié)果不滿意或存在異議，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞饎趧蛹m紛訴訟。勞務(wù)糾紛，又稱勞動爭議，是指在提供勞務(wù)過程中發(fā)生的爭議。

勞務(wù)糾紛找哪個部門解決1 勞務(wù)糾紛找哪個部門處理？找委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。

勞務(wù)糾紛可以找以下部門處理：找委員會進行調(diào)解；調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁；雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。勞務(wù)糾紛是指以活動形式提供給社會的服務(wù)，通常表現(xiàn)為一種勞動形態(tài)，勞務(wù)關(guān)系，例如雇傭關(guān)系。

住家保姆墜亡,什么情況下雇主需要承擔(dān)責(zé)任?

如果雇主非通過網(wǎng)約平臺而是自行雇傭鐘點打掃衛(wèi)生、煮飯等，則雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法典的規(guī)定，雇員發(fā)生傷亡，雇主要承擔(dān)責(zé)任。如果雇主是通過網(wǎng)約平臺雇傭的鐘點工，則要看該鐘點工與網(wǎng)約平臺是什么關(guān)系。

律師 *** 從事其他職業(yè)處罰

1、若律師與企業(yè)簽訂正式勞動合同，成為企業(yè)員工，將違反律師法規(guī)定，面臨處罰，輕則警告罰款，重則可能被吊銷律師執(zhí)照。 律師清楚違法 *** 可能對職業(yè)生涯產(chǎn)生的影響，因此大多數(shù)專業(yè)律師不會進行違法 *** 。 *** 律師的工作由所在律師事務(wù)所分配，不得私自接受案件或收取費用。

2、法律分析：律師有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)人民 *** 司法行政部門給予警告，可以處一萬元以下的罰款：（一）私自接受委托、收取費用，接受委托人財物或者其他利益的（二）接受委托后，無正當(dāng)理由，拒絕辯護或者代理，不按時出庭參加訴訟或者仲裁的。

3、專職律師都必須在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍包括民事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟等訴訟業(yè)務(wù)，也包括法律咨詢、法律顧問等非訴業(yè)務(wù)。 《律師法》第十二條 高等院校、科研機構(gòu)中從事法學(xué)教育、研究工作的人員，符合本法第五條規(guī)定條件的，經(jīng)所在單位同意，依照本法第六條規(guī)定的程序，可以申請 *** 律師執(zhí)業(yè)。

4、屬于擅自 *** 。我們同意第三種意見。高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 *** 須遵循相關(guān)規(guī)定，陳某作為領(lǐng)導(dǎo)干部， *** 律師和企業(yè)法律顧問，其行為與《紀(jì)律處分條例》相關(guān)條文相符，構(gòu)成違規(guī)從事營利活動。高校教師 *** 須保障教育質(zhì)量與廉潔性，陳某 *** 行為對工作勤政性和廉潔性產(chǎn)生影響。

5、公務(wù)員不可以 *** 做律師?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第九章 懲 戒 第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。

怎么判定勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系(勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別)

1、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下：（1）主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的，勞務(wù)關(guān)系主體不確定，可能兩個平等主體，也能兩個以上平等主體；（2）關(guān)系不同。

2、合同性質(zhì)：勞動合同具有人身依附性，勞動者需接受用人單位的管理和指揮；而勞務(wù)合同則是基于獨立個體間的服務(wù)關(guān)系。 主體資格：勞動關(guān)系的主體是特定的，一方為用人單位，另一方為勞動者；勞務(wù)關(guān)系的主體則更加靈活，可以是自然人、法人或其他組織。

3、【法律分析】：勞動關(guān)系具備三個特征：第一，勞動關(guān)系的主體為用人單位和勞動者；第二，勞動者對用人單位具有隸屬性，服從用人單位規(guī)章制度的安排；第三，勞動者為用人單位提供的勞動符合用人單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)需要。