1、企業違法解除合同的情形：

企業違法解除合同的情形包括違反法律的解除合同、違反合同條款的解除合同、違反行業準則的解除合同以及違反公平原則的解除合同。

（1）違反法律的解除合同：當企業違反法律規定，可能會遭受法律處罰，甚被判拘留，從而造成重大損失。

（2）違反合同條款的解除合同：當企業違反合同條款，可能會被對方訴諸法律，要求給予相應的賠償，企業應當盡量避免違反合同條款的解除合同。

（3）違反行業準則的解除合同：當企業違反行業準則，可能會受到相關行業的處罰，從而給企業造成不可估量的損失。

（4）違反公平原則的解除合同：當企業違反公平原則，可能會被對方訴諸法律，要求給予相應的賠償，企業應當盡量避免違反公平原則的解除合同。

2、結論：

企業違法解除合同是一種普遍存在的現象，它可能會對合同雙方造成不可挽回的損失，企業在解除合同時應當特別注意，遵守法律、合同條款、行業準則以及公平原則，以保障企業的合法權益。