本文目錄一覽

• 1、簡陽市拆遷安置不合法投訴哪個部門
• 2、父母讓未成年人打工賺錢,讓他自己養(yǎng)活自己犯法嗎?
• 3、強制執(zhí)行法規(guī)匯編的目錄

簡陽市拆遷安置不合法投訴哪個部門

1、一般有專門的拆遷辦，有問題可以找拆遷辦或者拆遷小組反映問題。如果沒有達成拆遷補償安置協(xié)議，而且還沒有 *** 的拆遷裁決的話，只能是到建設部門申請拆遷行政裁決。

2、工業(yè)用地拆遷的賠償范疇主要包括以下幾點：1）房屋價值，由專業(yè)評估決定；2）設備設施，依照重置價格與使用年限折算；3）停工停產損失，受企業(yè)經營狀況影響；4）搬遷安置費，包含有償搬離所產生的各項費用。在簡陽市，實際的賠償額度將受到地方政策、法律及項目特性的重大影響。

3、簡陽是四川省的一個縣級市，位于成溫廣大立交之間，交通便利。在城市建設和經濟發(fā)展的過程中，農村拆遷是不可避免的一環(huán)。拆遷是指 *** 或開發(fā)商對原有建筑物進行 *** 或協(xié)商安置，然后利用土地進行新建或重新規(guī)劃。拆遷通常是為了推動城市化進程，提升城市的空間利用效率和人居環(huán)境。

4、法律分析：國務院行政法規(guī)規(guī)定具體辦法由市、縣級人民 *** 制定，市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。拆遷標準需要查閱當地的具體補償辦法，一般會在相關 *** 部門官網上進行公布。

5、征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應當按照國家有關規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設基金。依照本條第二款的規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 批準，可以增加安置補助費。

父母讓未成年人打工賺錢,讓他自己養(yǎng)活自己犯法嗎?

父母與子女的監(jiān)護關系原則上不能被任意撤銷，但也并非絕對不能撤銷。未成年人是祖國的未來，因他們在成長過程中，不能獨立生活，需要父母撫養(yǎng)，而在現實生活中有的父母不盡其應盡的職責和義務，致使未成年人生活困難，甚至出現難以生存的情況。

如果你已經完成學業(yè)，并且已經成年當然要去工作賺錢。但是如果你尚未畢業(yè)，或者尚未成年，都是不可以的。你可以和父母商量，告訴他們沒有哪個單位敢雇傭未成年人，老板會被罰的。

首先，個人覺得你想多了，你父母讓你去搬箱子，可能是第一次鍛煉你第二可能掙得錢因為可能家庭情況不是特別富裕的話，父母，讓你掙點錢減輕一下家里的負擔也是無可厚非的，再談不上犯法的節(jié)奏，他們又不是強迫你，作為父母，我覺得你應該去體諒父母，去減輕他們的負擔，做力所能及的事情。

強制執(zhí)行法規(guī)匯編的目錄

1、上篇內容主要聚焦于強制執(zhí)行法律、法規(guī)和司法解釋的綜合梳理。首先，涉及民事訴訟方面的法律法規(guī)，如《中華人民共和國民事訴訟法》及其相關解釋，明確了訴訟代理人查閱材料、訴訟時效制度等規(guī)定。

2、強制執(zhí)行法規(guī)匯編是一部詳盡的法律文獻，修訂版囊括了自1981年《民事訴訟法》發(fā)布以來至2010年6月期間所有現行有效的關于強制執(zhí)行程序的規(guī)定。這部匯編分為兩部分：上篇和下篇。上篇，即“強制執(zhí)行法律、法規(guī)、司法解釋”，詳細收錄了各個時期的強制執(zhí)行相關法律和司法解釋，內容全面且具有權威性。

3、當事人也可以自收到處罰通知書之日起十五日內，直接向人民法院提起訴訟。逾期不申請復議也不提起訴訟又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。第十五條與境外出版機構合作出版法規(guī)匯編事宜，參照本規(guī)定辦理。第十六條法規(guī)文件信息化處理的開發(fā)、應用，參照本規(guī)定管理。

4、《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定》 （參見： 《強制執(zhí)行法規(guī)匯編》2022修訂版 ） 第二十一條第一款第五項規(guī)定，“當事人、利害關系人提出異議請求撤銷拍賣，符合下列情形之一的，人民法院應予支持：（五）其他嚴重違反拍賣程序且損害當事人或者競買人利益的情形。

5、法院強制執(zhí)行是法院根據法律判決結果對被告人采取的強制行為。被申請執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行義務，人民法院有權查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人應當履行義務部分的財產。查封是指人民法院對被申請執(zhí)行人的有關財產貼上封條，就地封存，不準任何人轉移和處理的執(zhí)行措施。

6、檔案可以復印嗎 個人檔案是不可以復印。人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。因此，人事檔案屬于黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。