今天給各位分享工地受傷賠償標準2017九級傷殘的知識，其中也會對工地摔傷鑒定九級傷殘應賠償多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
九級傷殘工傷賠償標準一覽表
一、工傷九級傷殘賠償標準
1、工傷九級傷殘賠償標準具體如下：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為8個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
二、工傷醫療費用報銷范圍有哪些
工傷醫療費用報銷范圍有以下：
1、工傷保險參保人，在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用；
2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用；
3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。
工地，工傷九級賠償是多少？
九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。
法律分析
工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工地九級傷殘賠償標準
工地九級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金的金額為九個月的本人工資，從工傷保險基金支付。如果是勞動合同期滿的情況，或者是工人本人提出解除勞動合同的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]工地上受傷9級傷殘怎么賠償
法律主觀：
根據本律師多年的辦案經驗及專業，現就你的問題回復如下：一、九級工傷可獲得以下賠償：（1）一次性傷殘補助金為受傷前9個本人工資（社保支付，差額由用人單位支付）；（2）一次性工傷醫療補助金2個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由社保支付，差額由用人單位支付）；（3）一次性工傷傷殘就業補助金8個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由用人單位支付）；（4）停工留薪期間的工資（按受傷前的月平均工資發放）；（5）住院期間伙食補助費（按東莞市標準支付）；（6）護理費（按東莞市標準支付）；（7）如為生產安全事故則有精神撫慰金10000元。如公司沒有給你購買社保，則所有的賠償均由公司承擔。
法律客觀：
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷9級賠償標準明細
工傷鑒定標準九級賠償標準：
一、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;
二、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;
三、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
當職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，要根據工傷具體賠償標準相關法律規定及按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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