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• 1、嘉峪關(guān)故意傳播虛假恐怖信息罪律師費(fèi)用一般怎么計(jì)算
• 2、律師常年法律顧問(wèn)可以為公司提供哪些服務(wù),怎樣收費(fèi)?
• 3、幫助殘疾人就業(yè),需要哪條件呢?

嘉峪關(guān)故意傳播虛假恐怖信息罪律師費(fèi)用一般怎么計(jì)算

1、計(jì)時(shí)收費(fèi)方式下，律師費(fèi)用通常在每小時(shí)200至3000元之間。若為不涉及財(cái)產(chǎn)的行政訴訟，費(fèi)用大致在每件3000至20000元之間。涉及財(cái)產(chǎn)的行政訴訟則需先支付基礎(chǔ)費(fèi)用1000至8000元，之后再按爭(zhēng)議標(biāo)的額的比例累加計(jì)算，5萬(wàn)元以下免加收，5萬(wàn)至10萬(wàn)（含10萬(wàn)元）部分加收8%。

2、投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者編造爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖信息，或者明知是編造的恐怖信息而故意傳播，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴(yán)重后果的，處五年以上有期徒刑。

3、構(gòu)成編造虛假恐怖信息罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《刑法》第二百九十一條之一第二款。當(dāng)行為人通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)或其他媒體，編造并傳播虛假險(xiǎn)情、疫情、災(zāi)情、警情，或者明知此類(lèi)虛假信息仍故意傳播，從而嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序時(shí)，將會(huì)被處以三年以下有期徒刑、拘役或管制。

4、構(gòu)成故意傳播虛假恐怖信息罪，根據(jù)法律規(guī)定，會(huì)面臨相應(yīng)的處罰。具體而言，行為人如果編造虛假的險(xiǎn)情、疫情、災(zāi)情、警情，并在信息網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上傳播，或者是明知是虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或其他媒體上傳播，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，將會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

5、根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于這種犯罪行為的處罰為有期徒刑、拘役或管制，期限在三年以下。若犯罪行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果，將被處以三年以上七年以下的有期徒刑。這體現(xiàn)了法律對(duì)于維護(hù)社會(huì)公共安全、穩(wěn)定秩序的決心與嚴(yán)肅性。

律師常年法律顧問(wèn)可以為公司提供哪些服務(wù),怎樣收費(fèi)?

1、免費(fèi)參與公司規(guī)章制度的建設(shè)、公司法務(wù)指導(dǎo)、公司員工培訓(xùn)等等。

2、一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）對(duì)于私人、小型企業(yè)及法律事務(wù)較少的企業(yè)，常年法律顧問(wèn)費(fèi)為每年1萬(wàn)元——3萬(wàn)元人民幣，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。 服務(wù)內(nèi)容為解答法律咨詢，起草、審查、修改合同和協(xié)議、出具法律意見(jiàn)書(shū)及律師函，為訴訟、仲裁案件提供法律咨詢等。

3、服務(wù)范圍涉及法律咨詢、合同協(xié)議審查、勞動(dòng)人事、商業(yè)秘密保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、沖突與糾紛處理和法律信息提供等。基本顧問(wèn)費(fèi)為10000元，超出部分按本所律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%收取律師費(fèi)，同時(shí)差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

4、企業(yè)法律顧問(wèn)顧問(wèn)費(fèi)為30000元起?？蛻粜枰檰?wèn)律師代理第1113項(xiàng)法律事務(wù)時(shí)，需另行支付代理費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本所律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%收取律師費(fèi)；差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)皆實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。私人法律顧問(wèn) 個(gè)人或小公司因處理法律糾紛而要聘請(qǐng)私人法律顧問(wèn)，可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。

5、提供法律咨詢服務(wù)，提出應(yīng)對(duì)方案。 制定合同文本，審查修改合同。 為企業(yè)的重大決策事項(xiàng)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)出具書(shū)面法律意見(jiàn)。 化解企業(yè)與其客戶之間的糾紛，使企業(yè)利益最大化。 參與商業(yè)談判，對(duì)不利于企業(yè)的條款提出提示和建議，采取修正措施。

幫助殘疾人就業(yè),需要哪條件呢?

用地扶持。輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利性殘疾人社會(huì)福利設(shè)施嘉峪關(guān)正規(guī)民事訴訟律師，符合劃撥土地使用權(quán)條件，應(yīng)無(wú)償或低價(jià)劃撥供地。采用有償方式供地嘉峪關(guān)正規(guī)民事訴訟律師的，在地價(jià)上要適當(dāng)給予優(yōu)惠嘉峪關(guān)正規(guī)民事訴訟律師；屬出讓土地的，土地出讓金收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低。對(duì)市政基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)費(fèi)應(yīng)酌情給予減免。（2）資金扶持。

根據(jù)此條，用人單位需要將殘疾人錄用為在編人員或與之簽訂1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）。關(guān)鍵點(diǎn)在于，殘疾人必須實(shí)際在崗，且所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并確保足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。只有滿足上述條件，用人單位才能將殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)入其所安排的殘疾人就業(yè)總數(shù)。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)豎模條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

為了更好地支持殘疾人就業(yè)，某些機(jī)構(gòu)設(shè)置了定向招錄殘疾人的職位。在這些職位的招聘條件中，對(duì)于學(xué)歷的要求相對(duì)靈活。具體而言，通常需要求職者具有大專及以上學(xué)歷，包括2023屆離校未就業(yè)及往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2024屆高校畢業(yè)生。值得注意的是，對(duì)專業(yè)的要求較為寬松，基本上不限制專業(yè)背景。

聾、啞和其嘉峪關(guān)正規(guī)民事訴訟律師他有殘疾的公民的勞動(dòng)、生活和教育。國(guó)家興辦殘疾人學(xué)校，建立殘疾人培訓(xùn)中心，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，按照殘疾人不同的生理狀況，創(chuàng)造特別的勞動(dòng)條件。