本文目錄一覽

• 1、員工因加班猝死算作工傷嗎?公司到底有沒有責任?
• 2、杭州幫的金牌幫辦
• 3、在上班路上發生交通事故可以算作是工傷嗎?
• 4、直播間買到假貨怎么賠償?
• 5、工傷九級16萬私了可以不
• 6、湖北賢諾法律咨詢有限公司可信嗎?

員工因加班猝死算作工傷嗎?公司到底有沒有責任?

員工因加班猝死的，公司是有責任的。員工因工作原因受到損害的，應當認定為工傷，員工應當享受工亡待遇，公司有為員工購買工傷保險的，應當由工傷保險進行賠償；沒有購買工傷保險的，應當由公司承擔工傷保險的待遇。

加班導致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬于工傷。因為此時的該職工處于工間休息的狀態，或者叫做屬于“處于待命狀態的非生產工作時間”，這種情況亦屬于“工作時間”的概念。

而對于加班猝死該不該算工傷，公司有沒有責任，答案是肯定的，猝死的原因是因為工作太多，干不完只能加班，加班達到一頻率身體狀態急劇下降，最后導致各種心腦血管突發疾病引發猝死。

您好，員工因加班猝死算工傷，公司有責任：從法律的角度講，公司有保障職工生命健康和安全的法律責任和義務，為職工提供健康、符合國家標準的工作環境與設備，對于因工作需要而要求員工履行正常的加班的行為，應該給付法定的工資報酬。

杭州幫的金牌幫辦

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在上班路上發生交通事故可以算作是工傷嗎?

法律分析：算。在上班路上，受到非本人主要責任（即無責任、次要責任、同等責任）的交通事故時，屬于工傷。在上下班路上發生交通事故后，應保護好事故現場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。

法律分析：上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但是必須同時具備下列的條件：必須是在上下班中規定的時間發生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上所發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者是不是主要責任；必須是因為機動車而引起的道路交通事故。

北京市盈科（南京）律師事務所張賽律師解上班途中發生非自己主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。不止是上班，下班途中發生非自己主要責任的交通事故受傷的也屬于工傷。

答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

法律分析：《工傷保險條例》第十四條的規定，在上班途中發生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。也就是說，員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬于應當認定為工傷的情形。

直播間買到假貨怎么賠償?

1、直播帶貨遭遇假貨可以直接向工商部門舉報投訴，由工商部門進行處罰，并按照假貨的處罰方式要求假一賠三。消費者通過網絡交易平臺購買商品遭遇假貨，既可以向銷售者索賠，也可以向網絡交易平臺索賠，還可以要求兩者承擔連帶賠償責任。實踐中，為 *** 方便，消費者一般選擇起訴網絡交易平臺。

2、直播帶貨買的假貨，如果主播本身就是經營者，可以要求假一賠十，一般應當返還價款并且三倍賠償，違反《消費者權益保護法》的規定。

3、直播間買到假貨可以要求三倍賠償。直播帶貨遭遇假貨可以直接向工商部門舉報投訴，由工商部門進行處罰，并按照假貨的處罰方式要求假一賠三。該經營者以假充真，對消費者構成欺詐，違反《消費者權益保護法》第55條的規定，應當返還價款并且三倍賠償。

工傷九級16萬私了可以不

1、工傷9級私江蘇工傷律師直播咨詢資訊了獲得的賠償金額通常會超過15萬元。 工傷9級私了意味著根據我國法律規定江蘇工傷律師直播咨詢資訊，受害者應當獲得相應的工傷賠償。 賠償項目通常包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。 一次性傷殘補助金的標準為9個月的本人工資。

2、工傷9級私了15萬合不合理，要根據醫療費用和本人工資決定賠償金額。賠償項目江蘇工傷律師直播咨詢資訊：醫療費包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

3、法律分析：工傷9級私了15萬多不多，視本人工資及所在地區的規定衡量。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金：9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

湖北賢諾法律咨詢有限公司可信嗎?

騙子不算，但是也不是什么為人辦事的公司，口碑很差，拿錢不辦事的。