其實副團級轉業補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解正團退休什么待遇？，因此呢，今天小編就來為大家分享副團級轉業補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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正團退休什么待遇？
部隊正團級退休可相當于地方正處級干部待遇。
在我國，軍隊在職人員是按兵役制度有軍官、士官、志愿兵、義務兵等，由部隊發放津貼，服裝、伙食、訓練等費用由部隊負責。
正團級軍官應該是軍隊中有多年服役經歷、軍事技能過硬、有團隊領導才干的專業骨干，是軍隊的戰斗力和戰役指揮官，是軍隊的人才。
如果正團級軍官達到服役的年限，可以辦理退役，回到地方或家鄉參與社會經濟發展發揮才干，可由 *** 安置到行政事業單位工作，直至到齡退休，其按部隊正團級軍官，到地方可享受相當于處級干部的待遇。
重慶市副團4年，2018年轉業如何選擇？
關于落戶重慶市的政策，想必你是符合條件的，這里不用說了。主要說說你安置分配工作的問題。
1、 *** 干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇相結合的分配辦法。
也就是說根據你在部隊立功受獎、是否是團常委班子成員，是否在邊遠艱苦地區工作，考試成績等，綜合打分排名，排第一最先挑選單位和崗位，依次遞減，最后一名莫得挑選機會，就剩下一個崗位。
2、妥善解決黨政機關接收軍隊轉業干部需要的行政編制。
3、對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的 *** 干部，一般安排相應的領導職務；接收師、團級領導職務 *** 干部人數較多、安排領導職務確有困難的部門和單位，可安排相應的非領導職務。
這里指正團、副師和正師級領導干部，如團長、團政委、副師長、師副政委、師長、師政委等，和你沒什么關系。
4、事業單位編制尚未滿員的，應首先從 *** 干部中補充；編制滿員的相應增加編制和人員工資總額，用于安排 *** 干部。
5、經濟效益好的企業應按計劃積極接收 *** 干部，緩解機關、事業單位的安置壓力。
這兩條是讓很多轉業軍官郁悶的，我的同事——兩任團政委，兩個都進了事業單位。你會遇到什么情況，還得看你的考試成績和過去經歷綜合排名，排名靠后的話，基本上就是事業編或進企業。
6、擔任專業技術職務的 *** 干部，一般按其軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務，因工作需要可以安排行政職務。
這一條讓很多技術軍官郁悶，但是又無奈，很多技術軍官是當不了領導干部，讓你當你難受，不讓你當你覺得虧。于是不少技術軍官選擇了自主擇業，如醫生、飛行員等，自己開診所、應聘去民航，收入遠遠高于體制內人員，正常的退役金還照樣拿。
所以，副團職軍官處在一個比較尷尬的位置，和連營級軍官一起考試，如果綜合排名落后，自己沒有選擇權，聽天由命吧。
正團轉業是幾級調研員？
正常專業的話，正團級干部對應的是正處級崗位，正常情況如果正團級干部在專業時如果沒有被降級的話，都可以在地方轉任二級調研員。
對于部分服役年限比較長，在部隊擔任正團級干部年限超過十年以上的干部，也有可能會直接轉任地方的一級調研員。
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