大家好，今天小編來為大家解答離任占地補償標準這個問題，云南2020年離任村干部補助政策？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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云南2020年離任村干部補助政策？
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1、累計任村主職10—15年的生活困難補助每人370元/月,16—20年的生活困難補助每人390元/月,21年以上的生活困難補助每人430元/月,獎勵標準不變。
2.累計任村主職兩屆或6年以上(含6年)10年以下者或累計任其他村干部職務16年(含16年)—20年(含20年)者每人的生活困難補助120元/月;
3.累計任職其他村干部6年(含6年)—10年(含10年)者每人的生活困難補助60元/月,累計計算。
以上只是一個大概的標準，具體的需要去當地 *** 部門或官網咨詢。
國企員工協商離職，補償金該怎樣談？
你愿"離職″你可不要錢！不提倡離職買斷！
單位讓你離？強迫不了！
關鍵在你自己！
體制內人和社會人相比:"一個天上一個地獄"里！
除非你"官二代""富二代"想不工作到處瀟灑，那你離吧！
工傷十級離職賠償都需要什么手續？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
30年教齡教師自行離職補償政策？
2020教師30年教齡退休政策
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
華為外包員工離職有賠償嗎？
這個問題就要看是員工自己提出辭職的，還是被所在的外包公司辭退的。如果是員工自己提出來辭職的，就沒有賠償金。如果是外包單位把員工辭退的，就可以依法給員工經濟補償金。無論是哪里哪家都外包員工，只要是公司行為辭退員工，就應該給予員工補償金。
關于離任占地補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
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