本文主要涉及企業未繳納社保的法律規定及處罰措施。

問企業未繳納社保會受到什么處罰？

根據《社會保險法》等相關法律規定，企業未按時足額繳納社會保險費，應當按照應繳未繳的金額加收滯納金，并處以罰款。具體罰款數額根據不同情況而定，一般為欠繳數額的1%—5%不等。

問如果企業一直未繳納社保，會出現什么后果？

如果企業一直未繳納社保，將會導致員工的社保待遇受到影響，甚可能被取消。企業可能會面臨各種處罰，如被行政部門責令整改、被納入失信企業名單等。

問如果企業因為經營困難無法按時繳納社保，應該怎么處理？

如果企業因為經營困難無法按時繳納社保，應當及時向社保部門申請緩繳或分期繳納，避免出現逾期未繳納的情況。企業也可以尋求相關政策支持，如申請社會保險費減免或補貼等。

問企業應該如何加強社保繳納的管理？

企業應當建立健全社保繳納管理制度，明確責任人和工作流程，加強對社保繳納的監督和管理。還應當加強對員工的宣傳教育，提高員工對社保繳納的意識和重視程度。